Менеджер организации. Типологический словарь-справочник. Мангутов И.С - 24 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

СПбГАСУ | Санкт-Петербург

Составители: 

Рубрика: 

46 47
Менеджер организации. Типологический словарь-справочник
смешанное голосование – когда дополнительно учитываются
и бюллетени, поступившие заблаговременно от неприсутствующих
акционеров (акционер вправе отправить заполненный бюллетень
по почте или присутствовать лично);
заочное голосование (опросным путем).
Порядок участия акционера в общем собрании:
право на участие осуществляется акционером лично или через
своего представителя, которого он в любое время может заменить
на другого или принять участие лично;
представитель акционера действует на основе законных полномо-
чий или письменной доверенности;
при передаче акции после закрытия реестра, лицо, включенное
в список на участие, обязано выдать приобретателю доверенность
на голосование (либо голосовать в соответствии с его указаниями);
право голоса по акциям, находящимся в общей долевой собствен-
ности, осуществляется одним из участников собственности или их об-
щим представителем. Основной принцип голосования: «одна голосую-
щая акция – один голос».
Решения собрания считаются правомочными, если они принима-
ются держателем более 50 % голосующих акций или их представителя-
ми. При отсутствии кворума назначается дата нового собрания с той же
повесткой дня. Здесь правомочность может подтверждаться уже
30 % голосующих акций.
Общее собрание акционеров не может рассматривать вопросы,
относящиеся к ведению совета директоров (если он существует)
или исполнительного органа.
Общество с дополнительной ответственностью (ОДО) – учреж-
денное одним или несколькими гражданами или юридическими лицами
общество, уставный капитал которого разделен на доли определен-
ных размеров в соответствии с учредительными документами, а его
участники солидарно несут личную ответственность по его обязатель-
ствам своим имуществом в размере, кратном стоимости их вкладов,
определенном учредительными документами общества.
Государственные органы и органы местного самоуправления
не имеют права выступать его участниками, если иное не предусмотре-
но законом.
Общество с ограниченной ответственностью (ООО) – обще-
ство, утвержденное одним или несколькими лицами, уставный капи-
тал которого разделен на доли определенных размеров между его уч-
редителями, указанных в учредительных документах; они не отвеча-
ют по обязательствам общества и несут риск убытков, связанных
с его деятельностью в пределах стоимости внесенных ими вкладов.
Участниками общества могут быть граждане и юридические лица.
Государственные органы и органы местного самоуправления не име-
ют права быть его участниками, если иное не предусмотрено законом.
Число участников ООО не должно превышать 50 человек.
Организация – обеспечение структурированности, упорядочен-
ности элементов, процессов, взаимодействий, и т. п. во времени и про-
странстве, в функциональной взаимосвязи структурных частей в целом.
Понятие «организация» имеет два смысловых значения:
организация как процесс создания структурированности, упоря-
доченности (функция управления);
организация как созданная упорядоченная структура, организаци-
онная система, на базе которой могут функционировать системы раз-
личного вида, включая и социальные.
В качестве последних выступают разнообразные по характеру, ста-
тусу и размерам объединения людей, вплоть до государства в целом
и его учреждений.
Именно такие организации являются объектом управления, кото-
рое обеспечивает устойчивость (организованность) и развитие подоб-
ным системам. Их универсальность заключается в том, что они созда-
ются и развиваются по общим законам теории организации, а само
управление имеет общий механизм средств воздействия, присущий всем
системам управления организации.
Организация как социальный объект:
Система сознательно координируемых действий двух или более чело-
век (Честер Барнард – один из классиков менеджмента 1930–1940-х гг.).
Группа людей, деятельность которых сознательно координирует-
ся для достижения общей цели или целей (М. Х. Мескон, М. Альберт,
Ф. Хедоури).
Сознательно координируемое социальное образование с опреде-
ленными границами, которое функционирует на относительно посто-
янной основе для достижения общей цели или целей (Б. З. Мильнер).
Глава 2. Организация как социальная система и универсальный объект управления

Страницы