Менеджер организации. Типологический словарь-справочник. Мангутов И.С - 22 стр.

UptoLike

Составители: 

42 43
Менеджер организации. Типологический словарь-справочник
Картели могут быть частными и государственными. Например,
организация ОПЕК государственный картель, который регулирует
цены на нефть путем квотирования ее добычи и продажи каждому вхо-
дящему в нее государству.
Основная цель современного картеля достижение максималь-
ной прибыли его членов через минимизацию затрат. Это достигается
механизмом квотирования производств, что в итоге приводит к повы-
шению их эффективности или закрытию.
Частные картели могут дотировать отдельные недостаточно
эффективные производства.
Комбинат многоплановое понятие, означающее:
вертикальное объединение предприятий разных отраслей;
продукты одного предприятия служат сырьем, полуфабрикатом
или вспомогательным материалом для другого; объединения мелких про-
изводств и организаций муниципального подчинения и бытового обслу-
живания;
объединение в одной структуре всех ресурсов и процессов обуче-
ния (учебный комбинат).
Преимущество промышленных комбинатов перед другими вида-
ми объединений: устойчивость доходов в результате возможности ма-
нипулирования ресурсами; снижение издержек и рост прибыли в ре-
зультате создания многозвенных производственноехнологических
цепочек.
Коммерческие организации, цель деятельности которых со-
здание своих потребителей для получения прибыли.
Компания корпоративная форма акционерных организаций,
предусматривающая вертикальную интеграцию технологически взаи-
мосвязанных акционерных обществ с централизацией планирования,
финансирования, координации и контроля при сохранении оператив-
ной самостоятельности дочерних предприятий.
Например, нефтяные отечественные компании, включающие
акционерные общества основной деятельности: добыча, переработка,
сбыт, геологоразведка; сервисные организации: наука и консалтинг,
маркетинг, строительство, машиностроение и материально-техничес-
кое снабжение; финансовые организации: банки, инвестиционные
и пенсионные фонды.
Конгломерат объединение организаций без целевого технологи-
ческого или отраслевого единства путем слияния, поглощения.
Б. З. Мильнер подразделяет их на функциональные, рыночно-ори-
ентированные и чисто конгломератные.
Они создаются для получения максимальной прибыли. Могут при-
обретать форму конгломератных холдингов.
Конгломератам свойственна большая децентрализация управления,
а методами централизованного управления выступают финансово-эконо-
мические способы и косвенное регулирование конгломератного холдинга.
Корпорация это форма акционерного общества, объединяю-
щая множество организаций (юридических лиц), приобретающая са-
мостоятельное юридическое лицо с правом принятия финансовых ре-
шений, по которым индивидуальные акционеры несут ограниченную
ответственность.
Структура корпораций это, как правило, материнская компания
с широкой сетью дочерних разнообразных образований с разным юри-
дическим статусом и разной степенью хозяйственно-оперативной
самостоятельности.
Корпорация позволяет аккумулировать финансовые средства мно-
жества акционеров и реализовывать крупные проекты за счет собствен-
ных средств, диверсифицировать риски акционеров за счет свободной
продажи и купли акций.
Консорциум вид договорного объединения ряда организаций:
банков, предприятий, фирм, компаний, научных центров, государств
для совместного осуществления финансовых (размещение займов, ак-
ций и других ценных бумаг), наукоемких и капиталоемких проектов.
Может создаваться в форме акционерного общества, общества
с ограниченной ответственностью и др. Члены консорциума полнос-
тью сохраняют свою самостоятельность, делегируя ему лишь те виды
деятельности и полномочия, которые вытекают из его целей.
Финансовые издержки каждого члена консорциума определяются
договорными обязательствами принятой долей работ и связанными
с ней коммерческими и техническими рисками. В размере их доли
в общем объеме поставок и услуг определяется и их ответственность
за выполнение своих обязательств.
Ответственность по обязательствам консорциума может быть раз-
личной, например, долевой, солидарной или их варианты.
Глава 2. Организация как социальная система и универсальный объект управления