Бухгалтерский учет. Учебное пособие. Мансурова Г.И - 39 стр.

UptoLike

Составители:

Рубрика:

Отпуск: предоставление и оплата

Трудовой кодекс предусматривает следующие виды отпусков (глава

19 ТК РФ):

1. Ежегодный оплачиваемый отпуск.

2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (в т.ч. учеб-

ный).

3. Отпуск без сохранения заработной платы.

4. Отпуск по беременности и родам.

5. Отпуск по уходу за ребенком.

Порядок бухгалтерского учета отпускных зависит от закрепленного

в учетной политике источника выплаты отпускных, т. е. наличия или от-

сутствия резерва на оплату отпусков.

Если резерв создается, то отпускные начисляют по мере необходи-

мости за счет средств созданного резерва. Если создание резерва не пре-

дусмотрено, то суммы начисленных отпускных отражаются ежемесячно в

составе затрат (за отработанные месяцы) либо в составе расходов буду-

щих периодов (если часть месяца еще не отработана).

С сумм начисленных отпускных (кроме пособий, выплачиваемых за

счет средств ФСС) начисляются страховые взносы во внебюджетные фонды.

Таблица 9

Корреспонденция счетов по приходу денежных средств

№ Содержание операции Дебет Кредит

Создание и использование резерва на оплату отпусков

Создан резерв на оплату отпусков работникам основного

производства 20 96

Создан резерв на оплату отпусков

административно-управленческого персонала 26 96

Создан резерв на оплату отпусков сотрудников, занятых

сбытом продукции 44 96

Начислены отпускные сотрудникам организации за счет

созданного резерва 96 70

5 Удержан НДФЛ с суммы отпускных 96 68

6 Начислены взносы во ВБФ с сумм отпускных 96 69