Теоретические и методические основы социально-психологического тренинга. Мельник С.Н. - 52 стр.

это поведение составляет для вас проблему или как оно действует на вас), и я хотел бы
(описание вашего желания).
       Хотя обратная связь естественным образом возникает при любых
взаимоотношениях, в тренинговых группах умение обеспечивать эффективную обратную
связь целенаправленно развивается. Процесс развития обратной связи между каждым из
членов группы и всей группой связан с наиболее глубокими переживаниями участников.
В атмосфере взаимного участия и доверия обратная связь позволяет каждому следить за
своим поведением и корректировать его так, чтобы оно было более эффективным.
       Реакции со стороны лишь одного человека может быть недостаточно, чтобы
вызвавшее ее поведение было пересмотрено. Когда обратную связь дают несколько
членов группы, она действует сильнее и обычно бывает более обоснованной. Обратная
связь наиболее полезна, когда она достаточно репрезентативна, то есть отражает мнение
большинства членов группы.


                             3.1.3. Диаграмма Джогари
      Процесс самопознания тесно связан с процессом самораскрытия. Процесс выдачи и
получения обратной связи во взаимодействии с другими людьми можно
продемонстрировать при помощи модели, которую предложили американские психологи
Лафт Джозеф и Гарри Инграм.
      Для описания этой модели используется диаграмма «окно Джогари».




      В предложенной диаграмме авторы выделяют 4 зоны, которые различаются по
характеристикам содержащейся в них информации:
      1. Открытая зона.
      2. Слепая зона.
      3. Скрытая зона.
      4. Неизвестная зона.