Теоретические и методические основы социально-психологического тренинга. Мельник С.Н. - 64 стр.

       Понятие «основной встречи» предусматривает веру в возможность
индивидуального развития, происходящего тогда, когда члены группы выражают
собственные чувства и принимают к сведению чувства других. В группах встреч
внимание участников фокусируется на достижении высокого уровня аутентичности и
открытости во взаимоотношениях с другими. При этом руководитель старается создать и
поддерживать атмосферу безопасности и доверительности, чтобы побудить участников к
обмену самыми сокровенными мыслями и чувствами. Сам Роджерс сводит к минимуму
применение в группе специальных приемов и упражнений и в своей работе ориентируется
прежде всего на безусловное положительное принятие каждого участника.
       Концепция «основной встречи» полностью соответствует клиент-центрированной
терапии в индивидуальном консультировании, когда консультант внимательно и
сочувственно выслушивает клиента, но не навязывает ему своих суждений. Кроме того,
консультант поощряет клиента к реализации собственного потенциала развития, что
должно дать клиенту возможность самому сделать продуктивные выводы.
       В группах встреч основное внимание участников концентрируется на достижении
высокого уровня аутентичности и открытости во взаимоотношениях с другими. Все
процессы происходят на фоне атмосферы безопасности и доверительности, которую
старается создать ведущий, чтобы побудить участников к обмену своими истинными
мыслями и чувствами.


                        4.2.2. Основные понятия групп встреч
       Предложенное Шютцем определение группы встреч включает несколько
элементов, связанных с такими понятиями, как открытость и честность, осознание самого
себя и своего физического «Я», ответственность перед собой, внимание к чувствам и
принцип «здесь и теперь». Остановимся на характеристике каждого понятия.
       Самораскрытие — раскрытие членами группы своих мыслей и чувств, особенно
тех, которые касаются других участников группы или событий, происходящих в группе
времени.
       Понятия открытости и честности тесно связаны с установкой групп встреч на
самораскрытие. Руководители призывают участников к самораскрытию как к способу
достижения близких взаимоотношений. Они побуждают членов группы к раскрытию
своих чувств и мыслей, особенно тех, которые касаются других участников или событий,
происходящих в группе в данный момент времени — в противовес воспоминаниям,
которые не относятся к текущим событиям в группе. Например, вполне уместно
признаться в том, что один из членов группы напоминает вам вашего старшего брата,
который запугивал и унижал вас. Но не следует вспоминать о том же старшем брате
безотносительно к текущей ситуации.
       Адаптация к жизни в обществе часто требует сокрытия подлинных чувств,
потребностей, сомнений. Самораскрытие делает людей уязвимыми и внешне слабыми. В
то же время Сидней Джурард утверждал, что самораскрытие есть признак сильной и
здоровой личности. Пытаясь скрыть свое подлинное «Я» от других людей, мы тем самым
создаем фальшивый образ себя. Через сокрытие своих мыслей и чувств мы можем
представлять другим некий совершенный образ себя, но это затрудняет установление
значимых взаимоотношений. Без сомнения не следует раскрывать себя перед всеми
подряд. Но в группах встреч участники начинают осознавать, что их привычная
замкнутость и отчужденность превосходит меру необходимого. Самораскрытие в группе
является естественным процессом и результатом развития взаимоотношений, когда
стороны делятся проблемами взаимно и признания соответствуют текущему моменту.
Главные характеристики самораскрытия — подлинность и аутентичность.
       Разумеется, на риск быть «подлинным» и аутентичным можно пойти только в
обстановке, которая внушает доверие. По Роджерсу, актуальные чувства в отношениях