Конфликтология. Меткин М.В. - 80 стр.

UptoLike

Составители: 

Проекция осознанный или бессознательный перенос субъектом собственных мыслей,
побуждений и качеств на других.
Противоборство взаимодействие субъектов социального взаимодействия,
характеризующееся нанесением взаимного ущерба.
Разрешение конфликта вид деятельности субъекта управления, связанной с
завершением конфликта.
Регрессия реакция на ответственные ситуациивозвращением к детским типам
поведения, которые на той стадии были успешными.
Регулирование конфликта вид деятельности субъекта управления, связанной с
завершением конфликта.
Ригидность отсутствие гибкости в поведении, трудности в перестройке восприятия и
представлений в изменившейся обстановке.
Рольнормативно заданный или коллективно одобряемый образец поведения личности в
группе.
Соперничество стратегия поведения в конфликте, характеризуется стремлением
одержать победу над соперником.
сотрудничество Стратегия поведения в конфликте, характеризующаяся стремлением
противоборствующих сторон совместными усилиями разрешить возникшую проблему.
Статус реальное положение личности в системе внутригрупповых отношений, степень
его авторитетности. Статус может быть высоким, средним или низким.
Структура конфликта совокупность устойчивых элементов конфликта, образующих
целостную систему.
Талерантность терпимость к чужому образу жизни, мнению, поведению, ценностям.
Трансакция единица взаимодействия партнёров по общению, предполагающая выбор
определённой позиции ( Родитель, Взрослый, Ребёнок).
Управление конфликтом целенаправленное, обусловленное объективными законами
воздействие на динамику конфликта в интересах развития или разрушения той
социальной системы, к которой имеет отношение данный конфликт.
Установка готовность, предрасположенность субъекта к определённой ситуации,
определённому поведению, действию.
Уступка стратегия поведения в конфликте, характеризуется стремлением уйти от
конфликта при восприятии предмета конфликта как несущественного для себя и
значимого для соперника.