Составители:
Рубрика:
Средние и мелкие фирмы во многих случаях довольствуются
оборонительными планами, нацеленными на удержание своих позиций
на рынке и предупреждение банкротства фирмы.
План развития организации, являясь выражением наступательных
планов, включает в себя комплекс мероприятий, необходимых для
создания новых сфер деятельности фирмы. План развития должен
определять пути выхода на новые позиции и уметь давать ответы на
следующие вопросы:
¾ Каковы будут условия спроса в будущем, каких товаров и услуг
будут ждать потребители от данной экономической
организации?
¾ Каков должен быть характер внутренних элементов ор-
ганизации, необходимый для ее развития?
¾ Какими новыми видами продукции должна быть дополнена
номенклатура предприятия или же какая часть основной
продукции должна быть заменена новыми товарами и услугами?
¾ Каковы должны быть методы предупреждения ошибок при
вложениях капитала и разработке новой продукций?
¾ Каков должен быть диапазон экономических ресурсов, нужный
для производства новых товаров и услуг?
¾ Каковы должны быть организационные способы создания
новых, производств: будет ли это поглощение в форме скупки
(аквизиций) других предприятий, слияние с организациями,
производящими нужные продукты, или создание новых
производств собственными силами, путем проведения научных
исследований и разработок и осуществления
предпринимательских проектов
Чаще всего план развитая оформляется в виде бизнес-плана.
Вариантом оборонительных планов является ликвидационный
план.
Ликвидационный план включает в себя рекомендации по из-
бавлению от не нужных организации элементов, то сеть от таких
элементов, которые создают препятствия на пути ее развития. Это
могут быть конкретные виды убыточных или низкорентабельных
товаров и услуг, неэффективно работающая собственность, отдельные
организационные единицы.
Характерной для экономической организации является разработка
программ и проектов.
Программы обычно определяют развитие одного из важных
аспектов жизни экономической организации. Это могут быть
программы по совершенствованию технологии, программы орга-
низации контроля качества, программы учета движения запасов и
другие.
Проекты отличаются от программ тем, что, ориентируясь на
определенный аспект жизнедеятельности и развития организации, они
имеют установленную стоимость, график выполнения, включают
технические и финансовые параметры, то есть отличаются высоким
уровнем конкретной проработки. Обычно проекты бывают связаны с
созданием и продвижением на рынок новых продуктов и услуг фирмы.
Нельзя преувеличивать возможности проектов при определении
точных сроков выполнения и конкретных характеристик нового
товара. Расхождение между первоначальными показателями проекта и
его реальным выполнением.
Кроме указанных видов плановых документов организация
должна составить вспомогательные планы, которые нужны для лучшей
организации планирования на предприятиях: план организации
планирования, планы действий при непредвиденных обстоятельствах,
программы обратной связи, программы оценки планов.
7. ОРГАНИЗАЦИЯ ВНУТРИФИРМЕННОГО ПЛАНИРОВАНИЯ,
СХЕМЫ ПЛАНИРОВАНИЯ
Внутрифирменное планирование приносит хорошие плоды, если
процесс планирования с самого начала правильно организован.
Прежде чем приступить к непосредственному планированию,
ответственные за планирование на предприятии должны определить
содержание и последовательность процесса планирования.
Крупное предприятие, как правило, осуществляет процесс
планирования целиком, без существенных изъятий. Сложно ор-
ганизованная фирма нуждается как в стратегическом плане, так и в
среднесрочных планах и программах, а также во всех разновидностях
оперативного планирования. Большая фирма должна заботиться о
подготовке и реализации проектов развития новых товаров, новых
подразделений.
Фирмы более скромных размеров часто упрощают процесс
планирования, сводя его к составлению 5-летнего стратегического
плана и годичных оперативных планов.
Средние и мелкие фирмы во многих случаях довольствуются Программы обычно определяют развитие одного из важных
оборонительными планами, нацеленными на удержание своих позиций аспектов жизни экономической организации. Это могут быть
на рынке и предупреждение банкротства фирмы. программы по совершенствованию технологии, программы орга-
План развития организации, являясь выражением наступательных низации контроля качества, программы учета движения запасов и
планов, включает в себя комплекс мероприятий, необходимых для другие.
создания новых сфер деятельности фирмы. План развития должен Проекты отличаются от программ тем, что, ориентируясь на
определять пути выхода на новые позиции и уметь давать ответы на определенный аспект жизнедеятельности и развития организации, они
следующие вопросы: имеют установленную стоимость, график выполнения, включают
¾ Каковы будут условия спроса в будущем, каких товаров и услуг технические и финансовые параметры, то есть отличаются высоким
будут ждать потребители от данной экономической уровнем конкретной проработки. Обычно проекты бывают связаны с
организации? созданием и продвижением на рынок новых продуктов и услуг фирмы.
¾ Каков должен быть характер внутренних элементов ор- Нельзя преувеличивать возможности проектов при определении
ганизации, необходимый для ее развития? точных сроков выполнения и конкретных характеристик нового
¾ Какими новыми видами продукции должна быть дополнена товара. Расхождение между первоначальными показателями проекта и
номенклатура предприятия или же какая часть основной его реальным выполнением.
продукции должна быть заменена новыми товарами и услугами? Кроме указанных видов плановых документов организация
¾ Каковы должны быть методы предупреждения ошибок при должна составить вспомогательные планы, которые нужны для лучшей
вложениях капитала и разработке новой продукций? организации планирования на предприятиях: план организации
¾ Каков должен быть диапазон экономических ресурсов, нужный планирования, планы действий при непредвиденных обстоятельствах,
для производства новых товаров и услуг? программы обратной связи, программы оценки планов.
¾ Каковы должны быть организационные способы создания
новых, производств: будет ли это поглощение в форме скупки 7. ОРГАНИЗАЦИЯ ВНУТРИФИРМЕННОГО ПЛАНИРОВАНИЯ,
(аквизиций) других предприятий, слияние с организациями, СХЕМЫ ПЛАНИРОВАНИЯ
производящими нужные продукты, или создание новых
производств собственными силами, путем проведения научных Внутрифирменное планирование приносит хорошие плоды, если
исследований и разработок и осуществления процесс планирования с самого начала правильно организован.
предпринимательских проектов Прежде чем приступить к непосредственному планированию,
Чаще всего план развитая оформляется в виде бизнес-плана. ответственные за планирование на предприятии должны определить
Вариантом оборонительных планов является ликвидационный содержание и последовательность процесса планирования.
план. Крупное предприятие, как правило, осуществляет процесс
Ликвидационный план включает в себя рекомендации по из- планирования целиком, без существенных изъятий. Сложно ор-
бавлению от не нужных организации элементов, то сеть от таких ганизованная фирма нуждается как в стратегическом плане, так и в
элементов, которые создают препятствия на пути ее развития. Это среднесрочных планах и программах, а также во всех разновидностях
могут быть конкретные виды убыточных или низкорентабельных оперативного планирования. Большая фирма должна заботиться о
товаров и услуг, неэффективно работающая собственность, отдельные подготовке и реализации проектов развития новых товаров, новых
организационные единицы. подразделений.
Характерной для экономической организации является разработка Фирмы более скромных размеров часто упрощают процесс
программ и проектов. планирования, сводя его к составлению 5-летнего стратегического
плана и годичных оперативных планов.
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 14
- 15
- 16
- 17
- 18
- …
- следующая ›
- последняя »
