Составители:
Рубрика:
Охотно используют вертикальную интеграцию современные
российские фирмы. Так, крупная коммерческая организация, за-
нимающаяся продажей энергоресурсов, становится совладельцем ряда
нефтяных месторождений, то есть предприятий-поставщиков.
Кроме того, применяя вертикальную интеграцию, фирма
сокращает свои трансакционные издержки, то есть затраты на
заключение рыночных сделок.
Но возможность вертикальной интеграции по преодолению
неопределенности ограничены. Во-первых, вертикальная интеграция
всегда связана с крупными размерами предприятия, точнее, с
крупными размерами для данного конкретного рынка: Фермер в
Ростовской области не может включить в свой производственный цикл
большой Ростовский машиностроительный завод, поставляющий
сельхозмашины, поскольку в одиночку не может воздействовать на
уровень цен и объем производства этого масштабного завода. В то
время как это машиностроительное предприятие могло бы
присоединить к себе, например, завод по выпуску
электрооборудования для комбайнов.
Во-вторых, разрушая рыночные отношения, вертикальная
интеграция сводит на нет положительные эффекты конкуренции:
стремление предприятий к снижению издержек и повышению качества
продукции, выбор наилучшего из поставщиков или клиентов и
связанное с этим укрепление конкурентоспособности и устойчивости
рыночного положения предприятия. Устраняя конкуренцию и ее
результаты, экономическая организация ухудшает не только состояние
дел на рынке в целом, но и собственное положение, снижает свой
хозяйственный потенциал. Поэтому многие деловые фирмы в
последние десятилетия отказываются от вертикальной интеграции,
заменяя внутренние сделки более эффективными рыночными
сделками.
2. ПРИНЦИП ПЛАНИРОВАНИЯ В ЭКОНОМИЧЕСКОЙ
ОРГАНИЗАЦИИ
Принципы планирования определяют характер и содержание
плановой деятельности в экономической организации. Правильное
соблюдение принципов планирования создаст предпосылки для
эффективной работы фирмы и уменьшает возможность отрицательных
результатов планирования.
Еще А.Файоль определил четыре основных принципа
планирования, назвав их общими чертами хорошей программы
действия. Это - единство, непрерывность, гибкость, точность. Р. Акофф
гораздо позже обосновал еще один ключевой принцип планирования -
принцип участия.
1. Принцип единства.
Принцип единства (холизма) предполагает, что планирование в
экономической организации должно иметь системный характер.
Понятие "система" означает:
- существование совокупности элементов;
- взаимосвязь между ними;
- наличие единого направления развития элементов системы,
поведения, ориентированного на общие цели.
Как основные составляющие понятия "система" могут быть
выражены во внутрифирменном планировании? Их можно описать,
используя категории "координация" и "интеграция".
Элементами планирования в организации являются отдельные
подразделения, входящие в нее, и отдельные части процесса
планирования. Взаимосвязь между подразделениями осуществляется
на основе координации на горизонтальном уровне, то есть на уровне
функциональных подразделений (отдела маркетинга,
производственного отдела, финансового отдела и т.д.).
Единое направление плановой деятельности, общность целей всех
элементов экономической организации становятся возможными в
рамках вертикального единства подразделений (т.е. единства в рамках
управленческой иерархии, например: организация в целом -
продуктовое подразделение - цех - бригада) их интеграции.
Координация плановой деятельности отдельных функциональных
подразделений выражается в том, что:
- деятельность ни одной части организации нельзя плани-
ровать эффективно, если такое планирование не связано с
плановой деятельностью отдельных единиц данного
уровня;
- всякие изменения в планах одного из подразделений
должны быть отражены в планах других подразделений.
Таким образом, взаимосвязь и одновременность - главные черты
координации планирования.
Интеграция плановой деятельности предполагает, что в ор-
ганизации существует разнообразие относительно обособленных
Охотно используют вертикальную интеграцию современные Еще А.Файоль определил четыре основных принципа
российские фирмы. Так, крупная коммерческая организация, за- планирования, назвав их общими чертами хорошей программы
нимающаяся продажей энергоресурсов, становится совладельцем ряда действия. Это - единство, непрерывность, гибкость, точность. Р. Акофф
нефтяных месторождений, то есть предприятий-поставщиков. гораздо позже обосновал еще один ключевой принцип планирования -
Кроме того, применяя вертикальную интеграцию, фирма принцип участия.
сокращает свои трансакционные издержки, то есть затраты на 1. Принцип единства.
заключение рыночных сделок. Принцип единства (холизма) предполагает, что планирование в
Но возможность вертикальной интеграции по преодолению экономической организации должно иметь системный характер.
неопределенности ограничены. Во-первых, вертикальная интеграция Понятие "система" означает:
всегда связана с крупными размерами предприятия, точнее, с - существование совокупности элементов;
крупными размерами для данного конкретного рынка: Фермер в - взаимосвязь между ними;
Ростовской области не может включить в свой производственный цикл - наличие единого направления развития элементов системы,
большой Ростовский машиностроительный завод, поставляющий поведения, ориентированного на общие цели.
сельхозмашины, поскольку в одиночку не может воздействовать на Как основные составляющие понятия "система" могут быть
уровень цен и объем производства этого масштабного завода. В то выражены во внутрифирменном планировании? Их можно описать,
время как это машиностроительное предприятие могло бы используя категории "координация" и "интеграция".
присоединить к себе, например, завод по выпуску Элементами планирования в организации являются отдельные
электрооборудования для комбайнов. подразделения, входящие в нее, и отдельные части процесса
Во-вторых, разрушая рыночные отношения, вертикальная планирования. Взаимосвязь между подразделениями осуществляется
интеграция сводит на нет положительные эффекты конкуренции: на основе координации на горизонтальном уровне, то есть на уровне
стремление предприятий к снижению издержек и повышению качества функциональных подразделений (отдела маркетинга,
продукции, выбор наилучшего из поставщиков или клиентов и производственного отдела, финансового отдела и т.д.).
связанное с этим укрепление конкурентоспособности и устойчивости Единое направление плановой деятельности, общность целей всех
рыночного положения предприятия. Устраняя конкуренцию и ее элементов экономической организации становятся возможными в
результаты, экономическая организация ухудшает не только состояние рамках вертикального единства подразделений (т.е. единства в рамках
дел на рынке в целом, но и собственное положение, снижает свой управленческой иерархии, например: организация в целом -
хозяйственный потенциал. Поэтому многие деловые фирмы в продуктовое подразделение - цех - бригада) их интеграции.
последние десятилетия отказываются от вертикальной интеграции, Координация плановой деятельности отдельных функциональных
заменяя внутренние сделки более эффективными рыночными подразделений выражается в том, что:
сделками. - деятельность ни одной части организации нельзя плани-
ровать эффективно, если такое планирование не связано с
2. ПРИНЦИП ПЛАНИРОВАНИЯ В ЭКОНОМИЧЕСКОЙ плановой деятельностью отдельных единиц данного
ОРГАНИЗАЦИИ уровня;
Принципы планирования определяют характер и содержание - всякие изменения в планах одного из подразделений
плановой деятельности в экономической организации. Правильное должны быть отражены в планах других подразделений.
соблюдение принципов планирования создаст предпосылки для Таким образом, взаимосвязь и одновременность - главные черты
эффективной работы фирмы и уменьшает возможность отрицательных координации планирования.
результатов планирования. Интеграция плановой деятельности предполагает, что в ор-
ганизации существует разнообразие относительно обособленных
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- …
- следующая ›
- последняя »
