Управленческое консультирование. Учебное пособие. Минякова Т.Е. - 103 стр.

UptoLike

Составители:

Рубрика:

целью учета его специфических потребностей и ситуаций; обеспечение

открытости процесса У.

устранение «карьерных тупиков», в которых

практически нет возможностей для развития сотрудника; повышение качества

процесса планирования карьеры; формирование наглядных и воспринимаемых

критериев служебного роста, используемых в конкретных карьерных решениях;

изучение карьерного потенциала сотрудников; обеспечение обоснованной оценки

карьерного потенциала работников с целью сокращения нереалистичных

ожиданий; определение путей служебного роста, использование которых

удовлетворит количественную и качественную потребность в персонале в

нужный момент времени и в нужном месте. У. к. должно учитывать особенности

самоорганизации карьеры субъекта, помочь ему сформировать адекватную

оценку собственных склонностей и способностей, особенностей карьеры и

общественно приемлемых форм планирования У. к

профессионального

продвижения. Недостатки процессов У. к. выражаются в появлении социально

нежелательных типов планирования карьеры, приводящих к неадекватным

способам профессионального поведения. Так, ориентация субъекта на всемерное

развитие внешней стороны карьеры порождает такое негативное общественное

явление, как карьеризм.

Условия труда - 1) характеристики работы по отношению к работнику.

Выделяют ориентированные на задачу (средства труда, методы труда, рабочее

помещение и пр.) критерии для анализа

2) совокупность социальных и

производственных факторов, в которых протекает трудовая деятельность

человека. Под социальными факторами понимаются размеры оплаты труда,

продолжительность рабочего времени, отпуска и другие условия,

устанавливаемые законами, иными нормативными актами, соглашением сторон.

Производственные факторы - это технические, санитарные, гигиенические,

производственно-бытовые и другие условия, устанавливаемые

законодательными и иными нормативными

Функции управления - составная часть любого процесса управления,

включающая в себя планирование, организацию, руководство, мотивацию и