Управленческое консультирование. Учебное пособие. Минякова Т.Е. - 93 стр.

UptoLike

Составители:

Рубрика:

Психология управления - отрасль науки, изучающая личность и группы в

социальной системе управления. Объект П. у. совместная деятельность людей

по созданию материальных и духовных ценностей, нуждающаяся в организации

и управлении, коллективы и группы людей, субъекты руководители и другие

носители тех или иных социальных функций. Особую группу проблем П. у.

представляют психологические аспекты деятельности руководителя, его

функциональные и личностные характеристики, социально-психологические

вопросы отношения руководителя и подчиненных, взаимосвязи социально-

психологических факторов и стиля деятельности руководителя; вторая группа

проблем связана с социально-психологическими факторами стимулирования

труда, развитием трудовой и общественной активности; третья группа проблем

связана с психологией организации совместной деятельности, выработкой

оптимальных форм общения в процессе коллективной работы. Как прикладная

отрасль науки, П. у. разрабатывает рекомендации, направленные на практическое

использование достижении социальной психологии для оптимизации

управленческих функций, деятельности институтов управления, учета социально-

психологического фактора управления, предвидения социально-психологических

последствий управленческих решений и действий.

Работодатель - 1) зарегистрированное в установленном законодательством

порядке юридическое или физическое лицо (индивидуальный предприниматель),

выступающее одной из сторон в трудовом договоре (соглашении, контракте) и

осуществляющее от своего имени наем на постоянной или временной основе

физических лиц для исполнения ими трудовых обязанностей; 2) физическое или

юридическое лицо, нанявшее на работу как минимум одного работника.

Расходы (затраты) на персонал - интегральный показатель, включающий

в себя все расходы, связанные с функционированием человеческого фактора:

затраты на заработную плату; выплаты работодателя по различным видам

социального страхования; расходы организации на различного рода социальные

выплаты и льготы («заводская пенсия»), дотации на оплату жилья, оплата

транспорта, оказание единовременной помощи и т. п., содержание социальной