Управленческое консультирование. Учебное пособие. Минякова Т.Е. - 95 стр.

UptoLike

Составители:

Рубрика:

порядке с указанием мест работы, должностей, основных функций и достижений.

Подробно сообщите о своем образовании. В конце Р. уместно включить

дополнительную информацию: сведения о степени владения иностранными

языками, навыках работы на компьютере, наличии водительских прав.

Указываются также фамилии, адреса и телефоны людей, которые могут дать

свои рекомендации соискателям. Р. - это «визитная карточка» работника.

Поскольку

-новый для российских безработных документ, правильно составить

его помогают на семинарах, например в клубах ищущих работу; 6) краткий

вывод из сказанного, написанного.

Руководство персоналом - влияние, оказываемое конкретным

руководителем на отдельных работников и их группу, побуждающее работников

выполнять полученные задания и работать для достижения поставленных целей.

Р. п. включает в себя активизацию сотрудников, выдачу им управленческих

указаний и контроль за исполнением запланированных для них задач, реакцию на

неожиданно возникшие, незапланированные события и исправление ошибок

планирования в ходе деятельности.

Самоорганизация - 1) автоматический, самоосуществляющийся процесс;

2) свойство, способность социальных, социально-экономических и некоторых других

достаточно сложных систем за счет собственных усилий (без внешнего

управляющего воздействия) упорядочивать свою структуру и (или) деятельность

подсистем (компонентов) и в результате функционировать с возрастающей

эффективностью. Наличие данного свойства предполагает некоторый минимальный

уровень развития социальной системы, находясь на котором она (следовательно, и

ее руководящий состав, специалисты, персонал) может самостоятельно (без

«подсказки» сверху) воспринимать и

новые формы организации.

Обязательное условие С. - наличие определенной степени свободы

(хозяйственной, экономической, организационной и т. д); 3) способность

индивидуума, реализуемая в его трудовой деятельности и личной жизни,

придавая им системный, упорядоченный (организованный) характер.