Управленческое консультирование. Учебное пособие. Минякова Т.Е. - 96 стр.

UptoLike

Составители:

Рубрика:

Самореализация в иерархии потребностей Маслоу - высшее желание

человека реализовать свои таланты и способности. В то время как остальные

потребности, как правило, удовлетворяются, лишь немногие люди достигают С.

так как всегда есть что-то, что надо сделать, что-то усовершенствовать, всегда

есть цель, которую стоит достичь. Личность, стремящаяся к С. отличается от

других своим отношением к жизни: она живет больше в реальном мире, чем в

мире абстрактных идей или стереотипов, которые большинство людей

принимают за реальный мир. Стремление к С. помогает ей видеть вещи такими,

какие они есть, а не такими, какими они кажутся. Этот тип людей заботится о

благе своих ближних, ориентирован на решение проблем.

Система управления персоналом (организации) -1) методы, процедуры,

приемы воздействия организации на своих сотрудников с целью максимального

использования их потенциала для достижения организационных целей.

Основные функции С. у. п. - подбор, обучение и развитие, оценка и

вознаграждение персонала; 2) система, в которой реализуются функции

управления персоналом. С. у. п. состоит из ряда функциональных подсистем,

которые специализируются на выполнении однородных функций. Подсистема

условий труда выполняет следующие задачи: соблюдение требований

психофизиологии и эргономики труда, соблюдение требований технической

эстетики, охрана труда и окружающей среды; подсистема трудовых отношений

осуществляет анализ и регулирование групповых и личностных

взаимоотношений, анализ и регулирование отношений руководства, управление

производственными конфликтами и стрессами, социально-психологическую

диагностику, соблюдение этических норм взаимоотношений, управление

взаимодействием с профсоюзами; подсистема обеспечения персоналом,

оформления и учета кадров решает следующие

организация

обеспечения предприятия персоналом; оформление и учет приема на работу,

увольнения, перемещения, информационное обеспечение С. у. п.;

профориентация; обеспечение правильного использования занятости, подсистема

планирования, прогнозирования и маркетинга персонала выполняет следующие