Коммуникационный менеджмент. Моисеева А.П. - 61 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ТПУ | Томск

Составители: 

Рубрика: 

61
Основным способом включения человека в этот мир является
предметная деятельность. Основная единица предметной деятельности
– целесообразное действие, основанное на истинных представлениях,
осуществимое и полезное с точки зрения цели и результата. Рассматри-
вая отношение человека к внешнему миру как деятельность, в качестве
субъекта деятельности мы получаем не отдельного человека, а некото-
рое организованное множество людей, социум. Таким образом, вид дея-
тельности человека оказывается непосредственно связанным с его ста-
тусом в обществе и реализует определенное отношение между людьми
как носителями статуса. Деятельность обретает свое назначение, цели
и направление. Человек всегда является одновременно и субъектом
предметной деятельности, и субъектом и объектом социальных отноше-
ний, социального поведения.
Единицу социального поведения в организации составляет посту-
пок. Поступок с точки зрения конечного результата направлен на утвер-
ждение ценности, а не на прагматическую цель (как в предметном дейст-
вии). Когда человек отказывается предать коллегу или участвовать в слу-
жебных интригах, он сохраняет и утверждает свои ценности, то, что ему
дорого, даже в ущерб прагматической выгоде. Когда нет жизненных цен-
ностей, деятельность теряет смысл и приходят апатия, равнодушие. По-
ступок как социальное действие регулируется нормами поведения, всегда
обращен к другим людям, и основная его функция – выражение конкрет-
ного отношения личности субъекта к объекту как ценности: к другому че-
ловеку, к организации, к предметной деятельности. В поступке человек
утверждает и тем самым сохраняет свои ценности.
Ценности – это базисные компоненты, формулируемые в течение
длительного периода, а потому устойчивые и трудноизменяемые, опреде-
ляющие поведение людей… Ценностные ориентации управляют потреб-
ностями, без которых человек не мыслит своей жизни. Близки к потребно-
стям интересы – то, что не только осознается как необходимое, но и вос-
принимается как собственное, свое, во имя чего стоит предпринимать
конкретные действия. Однако за интересами не всегда следуют действия.
Между интересами и потребностями существует еще прослойка отноше-
ний, когда из огромного числа окружающих его объектов человек начина-
ет выделять те, которые касаются его и его мнений, когда некоторые из
воспринятых объектов человек начинает выделять с той или иной мерой
симпатии, а другие – с разной степенью негативизма
37
.
В реальном поведении интересы сотрудников, поступки и дейст-
вия перемешаны. Часто под маской внешне рационального и полезного
37
Кондратьев Э., Абрамов Р. Связи с общественностью. М.: Академический
проект, 2004. С. 45.

Страницы