ВУЗ:
Рубрика:
10
спроса и предложения рабочей силы по профилю и уровню
квалификации в разрезе специальностей (профессий), отраслей,
территорий региона, а также информации о причинах дисбаланса
рынка труда, чтобы выпускать востребованных рынком труда
специалистов с необходимой квалификацией, уровнем образования
и пр.
По одним и тем же специальностям и профессиям
одновременно имеется неудовлетворенный спрос и избыточное
предложение рабочей силы, так как, с одной стороны,
квалификация претендентов на рабочие места не удовлетворяет
требованиям работодателей, а с другой – уровень предлагаемой
работникам оплаты труда в некоторых случаях не удовлетворяет их
потребностям (что относится в первую очередь к работникам
организаций бюджетной сферы).
В общественном мнении в течение нескольких лет
сформировался перечень престижных профессий, определяющий
спрос на образовательные услуги, однако входящие в этот перечень
профессии в силу перепроизводства кадров оказываются
невостребованными на рынке труда, о чем не информированы
абитуриенты и их родители. Рынок труда и рынок образовательных
услуг не имеют постоянных информационных взаимосвязей
4
.
Рассматривая требования рынка труда к молодым
специалистам и предложения со стороны образования, можно
сказать, что образование отстает от требований работодателей.
Среди актуальных проблем, стоящих перед образованием,
выделяется проблема подготовки молодых специалистов,
способных самостоятельно ориентироваться и добиваться
жизненного успеха в новых рыночных условиях.
4
Областная целевая программа «Управление кадровым потенциалом Самарской области» на 2004-2008 гг.
С. 9.
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 8
- 9
- 10
- 11
- 12
- …
- следующая ›
- последняя »
