Мониторинг студентов и выпускников вуза как инструмент системы управления востребованностью молодых специалистов на рынке труда. - 22 стр.

UptoLike

Рубрика:

образовательную практику новых и качественно

усовершенствованных образовательных программ.

Одной из важных новых технологий образования, основанных

на применении современных информационных и

коммуникационных технологий, является дистанционное обучение,

т.е. способ организации учебного процесса с использованием

образовательной среды, основанной на современных

информационных и телекоммуникационных технологиях,

позволяющих осуществлять обучение на расстоянии без

непосредственного контакта между преподавателем и студентом.

На сегодняшний день также приоритетными методами

обучения в системе повышения квалификации руководящих (и не

только) кадров являются интерактивные методы, где главное

внимание уделяется практической отработке передаваемых знаний,

умений и навыков.

Всевозрастающий поток информации в настоящее время

требует внедрения таких методов обучения, которые позволяют за

достаточно короткий срок передавать довольно большой объем

знаний, обеспечить высокий уровень овладения слушателями

изучаемого материала и закрепления его на практике.

В современной практике повышения квалификации

руководящих кадров наиболее распространенными являются

следующие активные методы обучения

: тренинги,

программированное, компьютерное обучение, учебные групповые

дискуссии, case-study (анализ конкретных, практических ситуаций),

деловые и ролевые игры.

Под тренингами понимают такое обучение, в котором

основное внимание уделяется практической отработке изучаемого

Корнеева Л.И. Современные интерактивные методы обучения в системе повышения квалификации

руководящих кадров в Германии: зарубежный опыт // Университетское управление: практика и анализ. –

2004. №4.