Мониторинг студентов и выпускников вуза как инструмент системы управления востребованностью молодых специалистов на рынке труда. - 5 стр.

UptoLike

Рубрика:

качество выпускников не соответствует требованиям предприятий–

работодателей. Подобные заключения в большинстве своем

строятся на данных Центров занятости, рекрутинговых агентств, по

мнению администрации предприятий и т.п.

В данном исследовании была сделана попытка провести

оценку профессиональной ориентированности и адаптации

студентов и выпускников ТРТУ (ТТИ ЮФУ). В работе проведено

обследование студентов 1-го курса, студентов выпускных 4-5

курсов за два года (2007 и 2008) и выпускников разных лет.

Проблемами использования мониторинговых технологий в

целях оценки и прогнозирования развития рынка труда и рынка

образовательных услуг, вопросами согласования названных рынков

с целью сбалансированного выпуска специалистов занимаются

многие исследователи, поскольку не вызывает сомнения тот факт,

что качественное воспроизводство трудовых ресурсов является

важнейшим фактором повышения конкурентоспособности

экономики страны.

Исследования в сфере развития рынка образовательных услуг

в условиях реформирования системы профессионального

образования проводили Акинфиева Н., Анисимов А., Арефьев А.,

Багаутдинова Н., Банслова В., Браун Н., Васильев В., Винслав Ю.,

Дмитриева О., Клячко Т., Контарева Н., Крупениковой Л.,

Лукашенко М., Майер В., Микрюков В., Мухаметзяновой Г.,

Панкрухин А., Пучков Н., Трунова Н., Щеглов П. и другие.

Проблемы формирования и тенденций развития рынка труда,

его российской специфики рассматривались в трудах Беловой В.,

Бейсенова С., Варьянова А., Ведерниковой Н., Герций Ю., Горлова

А., Дадашева А., Задорожней Л., Капелюшникова Р., Кацко И.,

Котляра А., Куракова Л., Кязимова К., Ончуковой Г., Прокопова Р.,

Четверниной Т., Чижовой Л., Юдиной Т. и других авторов.