Организационное поведение. Мункоев А.К. - 32 стр.

     Характерные       Предпосылки      Особенности управления в                   Комментарии к 2.8. Основные черты российской
    черты ментали- использования данных    зависимости от черт                               системы управления
     тета россиян    форм менеджмента          менталитета
     Практицизм    Наличие практичных   Формирование нестандарт-
                       работников       ной системы управления,                       В настоящее время в выдвигаемых основных кон-
                                        рациональность    системы              цепциях формирования российского менеджмента прида-
                                        управления, неформальные               ется большое значение менталитету нации как «своеоб-
                                        отношения между управ-                 разной памяти народа о прошлом, психологической детер-
                                        ляющими и работником
4                                                                              минанте поведения миллионов людей, верных своему ис-
    Устремленность      Коллективы ученой   Мягкость (мечтательность) в        торически сложившемуся «коду» в любых обстоятель-
    к трансцендент-       интеллигенции     управлении, попустительст-
         ному                               во в отношении работника,          ствах...».
                                            расплывчатость (неопреде-                 Менталитет – подсознательная социально-
                                            ленность) системы управле-         психологическая «программа» действий и поведения от-
                                            ния                                дельных людей, нации в целом, проявляющаяся в сознании
      Стремление             Коллектив      Предоставление свободы             и в практической деятельности людей. Источник ее форми-
       к новому          творческих людей   действия творческим лично-
                                            стям, поощрение неординар-         рования – совокупность психологических, социально-
                                            ных поступков                      экономических, природно-климатических явлений, дейст-
5
       Догматизм         Религиозная среда  Затрудненное восприятие            вующих на протяжении длительной эволюции страны. Про-
                                            нового, отрицание достиже-         явление биопсихосоциальной программы поведения людей
                                            ний НТП, трудности с их
                                            внедрением                         сказывается в различных сферах человеческой деятельности:
     Настойчивость          Контингент      Стремление к достижению            в быту, общении, производстве, управлении. В этом качест-
                        настойчивых людей   цели, поиск новых путей для        ве менталитет – всеобщая основа поведенческого ме-
                                            достижения поставленной            неджмента, его элемент, его существенная сторона. В этом
                                            цели
6                                                                              проявляется соответствие менеджмента менталитету.
     Расхлябанность         Контингент      Отсутствие ясных целей,
                       «расхлябанных» людей воли и желания их осущест-                Закон соответствия менеджмента менталитету оз-
                                            влять                              начает, что определенной ментальности, каждой кон-
    Атеизм, нигилизм   Среда неверующих      Почти полное отсутствие
                                                                               кретной черте национального характера, стороне мента-
                                             моральных ценностей в фор-        литета соответствуют адекватные формы, виды, систе-
                                             мах и методах управления          мы менеджмента.
7    Христианс т в о     Религиозная среда   Осуждение богатств, пури-                Менталитет формируется на основе социального
      - православие                          танство, презрение грязных        восприятия, религии и культурных ценностей. Существует
                                             денег, учет общественного         зависимость между менталитетом, типом менеджмента, ти-
                                             мнения                            пом корпоративной управленческой культуры и организа-
                                                                               ционной структуры предприятия. Наличие соответствия
                                                                               не отрицает противоречий между менеджментом и мента-
                                                                               литетом. Мусульмане оставляют работу и молятся не в мо-
                                                                          34