ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
33
На этом рисунке изображена одна вещь, которую
можно рассматривать как вазу или как два лица, обращен-
ных друг к другу. На рисунке не существует двух вещей;
тут есть одна вещь, но, в зависимости от того, какое впечат-
ление она на нас производит, мы можем увидеть два раз-
личных объекта. Отношение частей к целому в одном объ-
екте совершенно отлично от отношения частей к целому в
другом. Если мы описываем одно из лиц, мы опишем свер-
ху вниз лоб, нос, верхнюю губу, рот, подбородок и шею.
Хотя мы описывали одну и ту же линию, которая при дру-
гом рассмотрении может стать очертанием вазы, мы описа-
ли не очертание вазы, но контур лица.
2.8. Основные черты российской системы управления
Характерные
черты ментали-
тета россиян
Предпосылки
использования данных
форм менеджмента
Особенности управления в
зависимости от черт
менталитета
Коллективизм Там, где преобладают
коллективные начала
Управленческие решения
принимаются коллективно на
основе единогласия, коллек-
тивная ответственность,
коллективный контроль,
ориентация управления на
группу, оплата труда по по-
казателям работы группы
Индивидуализм Регионы с более разви-
той рыночной экономи-
кой
Ориентация на личность,
индивидуальный контроль,
оплата по личному вкладу,
личные способности - дви-
гатель ка
р
ье
р
ы
1
Трудолюбие Наличие трудолюбивого
контингента
Высокая производительность
при всех прочих равных ус-
лови
я
х, отсутствие жестких
управленческих решений по
отношению к персоналу
2
Леность Контингент людей, не
желающих работать
В управлении необходимы
пресс - давление, низкая
производительность труда, в
т. ч. и управленческого,
стремление к изменению в
производстве тогда, когда
это обеспечивает минимум
затрат
Преобладание
авторитарных
форм мышления
Производственная
необходимость
Авторитарный стиль управ-
ления, строгий контроль,
ограничение самостоятель-
ности
3
Анархизм Недоверие к управляю-
щим работникам
Форма управления без четко
выраженной власти, стиму-
лирование развития лично-
стного фактора
2.8. Основные черты российской системы управления
Характерные Предпосылки Особенности управления в
черты ментали- использования данных зависимости от черт
тета россиян форм менеджмента менталитета
Коллективизм Там, где преобладают Управленческие решения
коллективные начала принимаются коллективно на
основе единогласия, коллек-
тивная ответственность,
коллективный контроль,
ориентация управления на
группу, оплата труда по по-
казателям работы группы
Индивидуализм Регионы с более разви- Ориентация на личность,
1
той рыночной экономи- индивидуальный контроль,
кой оплата по личному вкладу,
личные способности - дви-
гатель карьеры
Трудолюбие Наличие трудолюбивого Высокая производительность
контингента при всех прочих равных ус-
На этом рисунке изображена одна вещь, которую ловиях, отсутствие жестких
можно рассматривать как вазу или как два лица, обращен- управленческих решений по
ных друг к другу. На рисунке не существует двух вещей; отношению к персоналу
тут есть одна вещь, но, в зависимости от того, какое впечат- Леность Контингент людей, не В управлении необходимы
ление она на нас производит, мы можем увидеть два раз- желающих работать пресс - давление, низкая
личных объекта. Отношение частей к целому в одном объ- производительность труда, в
т. ч. и управленческого,
екте совершенно отлично от отношения частей к целому в 2 стремление к изменению в
другом. Если мы описываем одно из лиц, мы опишем свер- производстве тогда, когда
ху вниз лоб, нос, верхнюю губу, рот, подбородок и шею. это обеспечивает минимум
Хотя мы описывали одну и ту же линию, которая при дру- затрат
гом рассмотрении может стать очертанием вазы, мы описа- Преобладание Производственная Авторитарный стиль управ-
авторитарных необходимость ления, строгий контроль,
ли не очертание вазы, но контур лица. форм мышления ограничение самостоятель-
ности
3 Анархизм Недоверие к управляю- Форма управления без четко
щим работникам выраженной власти, стиму-
лирование развития лично-
стного фактора
33
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 29
- 30
- 31
- 32
- 33
- …
- следующая ›
- последняя »
