Организационное поведение. Мункоев А.К. - 59 стр.

40. Условия работы позволяют вы-       10 9876543210        54. Работа не накладывает на челове- 10 9876543210
    брать для себя удобный темп ра-                             ка большой ответственности.
    боты.                                                   55. Наш коллектив играет важную 10 9876543210
41. Продукция, которую я выпускаю,     10 9876543210            роль в жизни всего предприятия.
    очень важна.                                            56. Члены коллектива часто проводят 10 9876543210
42. Руководитель всегда интересуется   10 9876543210            вместе свободное от работы вре-
    моими личными делами.                                       мя.
43. Работа требует высокой квалифи-    10 9876543210
    кации.                                                       Оценка коммуникативных и организаторских
44. Хорошо оформлены места общего      10 9876543210                           склонностей
    пользования: столовые душевые
    раздевалки и пр.                                               Вводные замечания
45. В коллективе сложилась атмосфе-    10 9876543210               Коммуникативность как черта характера развивается
    ра доверия и доброжелательности                         на основе общительности, которая, закрепляясь в поведе-
    людей друг к другу.                                     нии, является предпосылкой для формирования таких ка-
46. Мой руководитель меня уважает.     10 9876543210        честв личности, как направленность на общение, интерес к
47. Есть возможность постоянно по-     10 9876543210        людям, социальная перцепция, рефлексия, эмпатия. Все эти
    вышать свою экономическую,                              качества можно считать необходимыми для работы в сфере
    правовую грамотность.                                   профессии «человек – человек», а также в других сферах,
48. Хорошее обеспечение членов кол-    10 9876543210        где работа связана с руководством и общением. Не менее
    лектива путевками, жильем, дет-                         важны и организаторские склонности, которые проявляются
    ским садом, пионерским лагерем                          в способности к самостоятельному принятию решений, осо-
    и пр.                                                   бенно в сложных ситуациях, в инициативности в деятельно-
49. Высокая организованность и спло-   10 9876543210        сти и общении, в планировании деятельности.
    ченность всего коллектива.                                     Цель занятия. Оценка коммуникативных и органи-
50. Большинство в коллективе актив-    10 9876543210        заторских склонностей.
    но участвуют в общественной                                    Оснащение. Вопросник КОС и лист для ответов.
    жизни цеха, предприятия.                                       Порядок работы. Эксперимент может проводиться
51. В коллективе каждый считает        10 9876543210        как индивидуально, так и в группе. Испытуемым раздают
    своим долгом бороться за повы-                          бланки для ответов и зачитывают инструкцию: «Вам нужно
    шение качества продукции.                               ответить на все предложенные вопросы. Свободно выра-
52. Удобная сменность.                 10 9876543210        жайте свое мнение по каждому вопросу и отвечайте так: ес-
53. В коллективе всегда строго вы-     10 9876543210        ли ваш ответ на вопрос положителен (вы согласны), то в со-
    полняются все плановые показа-                          ответствующей клетке листа ответов поставьте плюс, если
    тели.                                                   же ваш ответ отрицателен (вы не согласны) – поставьте ми-
                                                       61