Организационное поведение. Мункоев А.К. - 6 стр.

             1.3. Классификация организаций                          ют:
                                                                            государственные организации – основным собст-
    Основание классификации            Виды организаций              венником данных организаций является государство;
 Способ социальной организации   • формальные                               частные организации – основными собственниками
                                 • неформальные                      выступают частные или юридические лица;
 Формы собственности             • государственные                          муниципальные организации – собственность при-
                                 • частные                           надлежит местным органам государственной власти или
                                 • муниципальные
                                                                     органам местного самоуправления.
 Отношение к прибыли             • коммерческие
                                 • некоммерческие                           В зависимости от отношения к получению при-
 Характер потребностей кли-      • индивидуальное производство       были выделяют:
 ентов                           • серийное производство                    коммерческие организации – основная цель дея-
                                 • крупносерийное производство       тельности состоит в получении прибыли;
 Формирование отношений          • корпоративные                            некоммерческие организации – не стремятся извле-
 внутри организации              • индивидуалистские                 кать прибыль из любых направлений своей деятельности,
                                 • эдхократические
                                 • партисипативные
                                                                     но могут осуществлять предпринимательскую деятель-
                                                                     ность, когда это не противоречит достижению их целей.
    Комментарии к 1.3. Классификация организаций                            В зависимости от характера потребностей клиен-
                                                                     тов выделяют:
       Предлагаемая классификация организаций построена                     индивидуальное производство – для удовлетворения
с учетом особенностей отношений внутри самой организа-               потребностей отдельного клиента (личности или организа-
ции, ее подразделений.                                               ции);
       В зависимости от способа социальной организо-                        мелкосерийное производство – учитывает требова-
ванности выделяют:                                                   ния конкретных клиентов, но выпуск продукции или оказа-
       формальные (официальные) организации – офици-                 ние услуг осуществляет небольшими сериями;
ально зарегистрированные, имеющие систему установлен-                       крупносерийное, или массовое, производство –
ных отношений для достижения поставленных целей,                     удовлетворяет обезличенные потребности клиентов.
структуру должностей, принятые нормы и правила поведе-                      В зависимости от формирования отношений
ния. Действуют на основании разделения труда и специали-             внутри организации выделяют:
зации, принципов рациональности;                                            корпоративные организации – объединение людей
       неформальные организации – совокупность личных                по социальным и профессиональным критериям для осуще-
и социальных отношений, возникающих как результат                    ствления совместной деятельности. Для них характерно:
взаимодействия сотрудников и не имеющая юридического                 устойчивый характер производства, четкое разделение тру-
и фиксированного статуса.                                            да, иерархия управления, стандартизация деятельности,
       В зависимости от формы собственности выделя-                  преобладание организационных ценностей над личными;
                                                                            индивидуалистские организации – добровольное
                                                                 8