ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
59
пронизывает аппарат управления требованиями потребителя к выпускаемой продукции от
производственного этапа (начала производственной деятельности) до всех этапов производ-
ственно-сбытовой деятельности. Это целевая ориентация на удовлетворение нужд и потреб-
ностей потребителей, высокую культуру сбыта и потребления, глубокая перестройка всего
управления предприятием, вовлечение всего персонала в повышение качества товарной про-
дукции (услуг), производственной и трудовой жизни, участие в принятии основных управ-
ленческих решений и развитии системы самоуправления.
Политика маркетинга - это не наука и искусство сбыта или рекламы, а завоевание
лидерства на рынке посредством искусства нахождения и понимания потребителя, умения
считаться с его нуждами, потребностями и решениями, что, в конечном счете, приносит
прибыль, а не разорение предприятия. Аналогично обстоят отношения с конкурентами на
рынке. Лидерство на рынке может быть достигнуто только через товары, пользующиеся
спросом, их высокое качество и прекрасный вид, приемлемые цены и послепродажные
сервисные услуги. Если это отсутствует, то не поможет ни искусство продавца, ни реклама,
ни стимулирование сбыта и т.п.
Внедрение в практику деятельности предприятия политики маркетинга превраща-
ет ранее бытовавший «рынок производителя» в «рынок потребителя», с другой сто-
роны - этот процесс гарантирует, что отпускаемая предприятием продукция (услуги) ста-
нет конкурентноспособной и найдет спрос как на внутреннем, так и на внешнем
рынках.
Рассматривая с этих позиций цели предприятия (рис.4.5.), в зависимости от срока
получения результатов, различают цели краткосрочные, среднесрочные и долгосрочные.
Становится очевидным, что стратегическая маркетинговая программа предприятия опира-
ется и формируется в основном на среднесрочных и долгосрочных целях, а точнее - на
главной, определяющей цели. Однако, как показывает практика работы предприятий, еди-
ного подхода в этом вопросе нет. Следует, в этой связи, выделить три руководствующих
принципа:
• когда главной, определяющей является глобальная долгосрочная цель, определяющая дру-
гие долгосрочные цели, а они, в свою очередь, определяют или уточняют среднесрочные
цели, которые затем формируют и определяют необходимые краткосрочные цели;
• когда главной, глобальной выступает цель предприятия в целом, определяющая цели от-
дельных функциональных подразделений, которые, в свою очередь, определяют цели под-
разделений;
• когда первый и второй принцип действуют одновременно и объединяюще.
Таким образом, первый принцип характеризует формирование целей по временным
интервалам, второй - по функциональному принципу (признаку), а третий - по функцио-
нально-временному принципу.
Отсюда программа представляет собой программное заявление, которое, с позиций
рыночных ориентаций, определяет предприятие с точки зрения его деятельности по удов-
летворению конкретных нужд и запросов выявленных (потенциальных) потребителей.
Разработанная стратегическая программа предприятия формирует, как отражено
выше, задачи и цели предприятия - подробный перечень целей и задач для каждого эшело-
на руководства, за которые они несут ответственность.
Стратегия развития хозяйственного портфеля предприятия является главной сферой
стратегического планирования. В этом направлении дается оценка руководством предприя-
тия всех входящих в его структуру производств. Известно, что очень редко предприятие
производит один вид товаров. Обычно предприятие является много- (несколько) профиль-
ным и в своей производственной программе отражает несколько видов (как по номенклату-
ре, так и по ассортименту) товарной продукции, которые могут быть связаны друг с другом
PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com
пронизывает аппарат управления требованиями потребителя к выпускаемой продукции от
производственного этапа (начала производственной деятельности) до всех этапов производ-
ственно-сбытовой деятельности. Это целевая ориентация на удовлетворение нужд и потреб-
ностей потребителей, высокую культуру сбыта и потребления, глубокая перестройка всего
управления предприятием, вовлечение всего персонала в повышение качества товарной про-
дукции (услуг), производственной и трудовой жизни, участие в принятии основных управ-
ленческих решений и развитии системы самоуправления.
Политика маркетинга - это не наука и искусство сбыта или рекламы, а завоевание
лидерства на рынке посредством искусства нахождения и понимания потребителя, умения
считаться с его нуждами, потребностями и решениями, что, в конечном счете, приносит
прибыль, а не разорение предприятия. Аналогично обстоят отношения с конкурентами на
рынке. Лидерство на рынке может быть достигнуто только через товары, пользующиеся
спросом, их высокое качество и прекрасный вид, приемлемые цены и послепродажные
сервисные услуги. Если это отсутствует, то не поможет ни искусство продавца, ни реклама,
ни стимулирование сбыта и т.п.
Внедрение в практику деятельности предприятия политики маркетинга превраща-
ет ранее бытовавший «рынок производителя» в «рынок потребителя», с другой сто-
роны - этот процесс гарантирует, что отпускаемая предприятием продукция (услуги) ста-
нет конкурентноспособной и найдет спрос как на внутреннем, так и на внешнем
рынках.
Рассматривая с этих позиций цели предприятия (рис.4.5.), в зависимости от срока
получения результатов, различают цели краткосрочные, среднесрочные и долгосрочные.
Становится очевидным, что стратегическая маркетинговая программа предприятия опира-
ется и формируется в основном на среднесрочных и долгосрочных целях, а точнее - на
главной, определяющей цели. Однако, как показывает практика работы предприятий, еди-
ного подхода в этом вопросе нет. Следует, в этой связи, выделить три руководствующих
принципа:
• когда главной, определяющей является глобальная долгосрочная цель, определяющая дру-
гие долгосрочные цели, а они, в свою очередь, определяют или уточняют среднесрочные
цели, которые затем формируют и определяют необходимые краткосрочные цели;
• когда главной, глобальной выступает цель предприятия в целом, определяющая цели от-
дельных функциональных подразделений, которые, в свою очередь, определяют цели под-
разделений;
• когда первый и второй принцип действуют одновременно и объединяюще.
Таким образом, первый принцип характеризует формирование целей по временным
интервалам, второй - по функциональному принципу (признаку), а третий - по функцио-
нально-временному принципу.
Отсюда программа представляет собой программное заявление, которое, с позиций
рыночных ориентаций, определяет предприятие с точки зрения его деятельности по удов-
летворению конкретных нужд и запросов выявленных (потенциальных) потребителей.
Разработанная стратегическая программа предприятия формирует, как отражено
выше, задачи и цели предприятия - подробный перечень целей и задач для каждого эшело-
на руководства, за которые они несут ответственность.
Стратегия развития хозяйственного портфеля предприятия является главной сферой
стратегического планирования. В этом направлении дается оценка руководством предприя-
тия всех входящих в его структуру производств. Известно, что очень редко предприятие
производит один вид товаров. Обычно предприятие является много- (несколько) профиль-
ным и в своей производственной программе отражает несколько видов (как по номенклату-
ре, так и по ассортименту) товарной продукции, которые могут быть связаны друг с другом
59
PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 57
- 58
- 59
- 60
- 61
- …
- следующая ›
- последняя »
