ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
7
Оценка «неудовлетворительно» выставляется , если отчетная документа-
ция не сдана в первую неделю сентября , или отчетная документация сдана в
сентябре , но неполная (отсутствует хотя бы один из документов ), или выполне -
на на низком , непрофессиональном уровне . Оценка «неудовлетворительно»
ставится также в случае неорганизованности и низкой ответственности студен-
та при выполнении тех или иных видов профессиональной деятельности на базе
практики и нерегулярности его работы с руководителем -методистом своей под-
группы (пропуски консультаций без уважительной причины ). Такие нарушения
прохождения практики должны быть отражены как в отзыве группового руко -
водителя , так и в отчете руководителя - методиста кафедры соответственно , с
рекомендацией оценки «неудовлетворительно» .
Студент, получивший оценку «неудовлетворительно» , направляется на
производственную практику повторно, без отрыва от занятий в университете . В
указанном случае он не может претендовать на оценку «отлично» .
По окончании производственной практики проводится итоговая конфе-
ренция с подведением факультетским руководителем итогов практики , выяс-
нением основных проблем и перспектив и выставлением оценок.
На конференции от каждой подгруппы выступает один докладчик (при же-
лании студентов – больше). В своём докладе он рассказывает в свободной и
доступной для понимания слушателей форме об условиях и особенностях рабо-
ты на базе практики , о наиболее интересных аспектах деятельности подгруппы .
От студентов также принимаются предложения по оптимизации процесса про-
хождения практики и подготовки к ней.
Групповые руководители и руководители - методисты также высказывают
свое мнение и пожелания о работе подгруппы , о типичных трудностях, ошиб-
ках , проблемах и главных достижениях студентов при работе на базах практи -
ки .
Присутствие всех студентов на итоговой конференции обязательно.
7 О ц ен ка « н еудовлетворительн о» в ыстав ля е тся , е сли отче тная докум е нта- ци я не сдана в пе рв ую не делю се нтя бря , и ли отче тная докум е нтаци я сдана в се нтя бре , но не полная (отсутств уе т хотя бы оди н и з докум е нтов ), и ли в ыполне - на на ни зком , не профе сси ональном уров не . О це нка « не удов ле тв ори те льно» став и тся такж е в случае не органи зов анности и ни зкой отв е тств е нности студе н- тапри в ыполне ни и те х и ли и ных в и дов профе сси ональной де я те льности набазе практи ки и не ре гуля рности е го работы сруков оди те ле м -м е тоди стом св ое й под- группы (пропуски консультаци й бе з ув аж и те льной при чи ны). Т аки е наруш е ни я прохож дени я практи ки долж ны быть отраж е ны какв отзыв е группов ого руко- в оди те ля , так и в отче те руков оди те ля -м е тоди ста кафе дры соотв е тств е нно, с ре ком е ндаци е й оценки « не удов ле тв ори те льно». С туде нт, получи в ш и й оценку « не удов ле тв ори те льно», направ ля е тся на прои зв одств е нную практи ку пов торно, бе з отрыв аот заня ти й в уни в е рси те те . В указанном случае он не м ож е т пре те ндов ать наоценку « отли чно». П о окончани и прои зв одств е нной практи ки проводитс я итог овая кон ф е- рен ц ия с подв е дени е м факульте тски м руков оди те ле м и тогов практи ки , в ыя с- не ни е м основ ных пробле м и пе рспе кти в и в ыстав ле ни е м оце нок. Н а конфе ре нци и от каж дой подгруппы в ыступае т оди н докладчи к(при ж е - лани и студе нтов – больш е ). В св оём докладе он рассказыв ае т в св ободной и доступной для пони м ани я слуш ате ле й форм е об услов и я х и особе нностя х рабо- ты набазе практи ки , о наи боле е и нте ре сных аспе ктах дея те льности подгруппы. О т студе нтов такж е при ни м аю тся пре длож е ни я по опти м и заци и процесса про- хож дени я практи ки и подготов ки кне й. Группов ые руков оди те ли и руков оди те ли -м е тоди сты такж е в ысказыв аю т св ое м не ни е и пож е лани я о работе подгруппы, о ти пи чных трудностя х, ош и б- ках, пробле м ах и глав ных дости ж е ни я х студе нтов при работе на базах практи - ки . П ри сутств и е в се х студе нтов наи тогов ой конфе ре нци и обя зате льно.
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- …
- следующая ›
- последняя »