ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
267
ни, духовность ми ях природы, жизни
человеческой
*
Рекомендуемые
профессии: фило-
софия
ESFJ
«Коммерсант»
Здравомыслие,
житейская смет-
ливость, жизнера-
достность, опти-
мизм
Общительность,
гостеприимст-
во, понимает
потребности
людей
Практичность, спо-
собность извлекать
пользу из любых
ситуаций, чувствует
конъюнктуру, ком-
мерческие способ-
ности
*
Рекомендуемые
профессии: админи-
стратор, коммер-
сант, брокер, офи-
циант
ISFP
«Художник»
Импульсивность,
независимость от
окружающих,
подчиненность
собственным сла-
бостям, неустой-
чивость настрое-
ния
Избирательная
общительность,
непостоянство,
нуждается в
любви и внима-
нии, потреб-
ность в собст-
венной значи-
мости перед
окружающими
Чувствительность,
тщеславие
*
Рекомендуемые
профессии: худож-
ник, музыкант, ди-
зайнер, портной,
ювелир, фотограф,
модельер, парик-
махер, артист, ис-
кусствовед, стилист,
имидж-мейкер,
гример
ISFJ
«Консерватор»
Спокойствие,
сдержанность,
хороший хозяин,
пунктуальность,
самоуверенность,
чувство долга
Хранитель тра-
диций, устоев,
требователь-
ность к другим
и к себе
Тщательность в ра-
боте, организован-
ность, плановость,
предпочитает чет-
кие цели, ответст-
венность, практич-
ность
*
Рекомендуемые
268
профессии: госу-
дарственный слу-
жащий, техниче-
ский менеджер, бух-
галтер, кассир, на-
логовый инспектор,
банковский служа-
щий, военнослужа-
щий, эксперт-
криминалист, дис-
петчер, оператор
ESFP
«Гостеприим-
ный хозяин»
Оптимизм, уве-
ренность, щед-
рость, откры-
тость, доброду-
шие, четкость
житейских прин-
ципов
Общительность,
чувство юмора,
чувствует от-
тенки чувств и
отношений
Практичность, зна-
ние человеческой
натуры
*
Рекомендуемые
профессии: органи-
затор, бизнесмен,
продавец, культра-
ботник
Практикум 2
Деловая игра «вступление в должность начальника цеха»
∗
Есть два типа людей: одни
входят в комнату со сло-
вами «А вот и я» - другие
– «А вот и вы»
Фредерик Коллинз
Цели деловой игры
1. Выработка навыков анализа и оценки состояния дея-
тельности руководителя в условиях неопределенности.
2. Выработка умения представлять себя трудовому
коллективу при первом знакомстве и правильно построить
рассказ о своем жизненном пути и своей позиции.
∗
Использованы материалы книги: Щекин Г.В. Основы кадрового ме-
неджмента: Учебник. – 3-е изд. перераб. и доп. - Киев:МАУП, 1999. – С.
93-95
ни, духовность ми ях природы, жизни профессии: госу-
человеческой дарственный слу-
* жащий, техниче-
Рекомендуемые ский менеджер, бух-
профессии: фило- галтер, кассир, на-
софия логовый инспектор,
ESFJ Здравомыслие, Общительность, Практичность, спо- банковский служа-
«Коммерсант» житейская смет- гостеприимст- собность извлекать щий, военнослужа-
ливость, жизнера- во, понимает пользу из любых щий, эксперт-
достность, опти- потребности ситуаций, чувствует криминалист, дис-
мизм людей конъюнктуру, ком- петчер, оператор
мерческие способ- ESFP Оптимизм, уве- Общительность, Практичность, зна-
ности «Гостеприим- ренность, щед- чувство юмора, ние человеческой
* ный хозяин» рость, откры- чувствует от- натуры
Рекомендуемые тость, доброду- тенки чувств и *
профессии: админи- шие, четкость отношений Рекомендуемые
стратор, коммер- житейских прин- профессии: органи-
сант, брокер, офи- ципов затор, бизнесмен,
циант продавец, культра-
ISFP Импульсивность, Избирательная Чувствительность, ботник
«Художник» независимость от общительность, тщеславие
окружающих, непостоянство, * Практикум 2
подчиненность нуждается в Рекомендуемые Деловая игра «вступление в должность начальника цеха»∗
собственным сла- любви и внима- профессии: худож-
бостям, неустой- нии, потреб- ник, музыкант, ди- Есть два типа людей: одни
чивость настрое- ность в собст- зайнер, портной, входят в комнату со сло-
ния венной значи- ювелир, фотограф, вами «А вот и я» - другие
мости перед модельер, парик- – «А вот и вы»
окружающими махер, артист, ис- Фредерик Коллинз
кусствовед, стилист,
имидж-мейкер, Цели деловой игры
гример 1. Выработка навыков анализа и оценки состояния дея-
ISFJ Спокойствие, Хранитель тра- Тщательность в ра- тельности руководителя в условиях неопределенности.
«Консерватор» сдержанность, диций, устоев, боте, организован- 2. Выработка умения представлять себя трудовому
хороший хозяин, требователь- ность, плановость, коллективу при первом знакомстве и правильно построить
пунктуальность, ность к другим предпочитает чет- рассказ о своем жизненном пути и своей позиции.
самоуверенность, и к себе кие цели, ответст-
чувство долга венность, практич-
ность ∗
* Использованы материалы книги: Щекин Г.В. Основы кадрового ме-
Рекомендуемые неджмента: Учебник. – 3-е изд. перераб. и доп. - Киев:МАУП, 1999. – С.
93-95
267 268
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 132
- 133
- 134
- 135
- 136
- …
- следующая ›
- последняя »
