Управление персоналом. Огий О.Г. - 8 стр.

                                     8
   – указание объекта и предмета исследования.
   Во введении, если это необходимо, может быть приведен аналитический
обзор литературы (библиографический обзор) по исследуемому вопросу
с краткими выводами.
   Библиографический обзор следует выполнять в том случае, если работа но-
сит творческий, исследовательский характер и проведение обзора имеет целью
выявление решенных и нерешенных проблем, анализа различных точек зре-
ния, существующих в рассматриваемой области.
   Объем введения не должен превышать 3-х страниц печатного текста.

   4.2. Первая глава.
   Первая глава является теоретической. В ней теоретически обосновывается
тема курсовой работы. Теоретическое обоснование предусматривает формулиров-
ку основных понятий, раскрытие их социально-экономического содержания,
анализ научных источников по поставленной проблеме. Можно рассматривать
правовой, исторический, философский аспекты исследуемой проблемы. Тем
самым создается теоретическая основа для разработки дизайна и плана буду-
щего курсового исследования. Критически следует оценить опубликованные
научные работы российских и зарубежных авторов, особенно если в них изла-
гаются разные точки зрения. Глава может носить полемический характер. За-
кончить теоретическое обоснование проблемы следует краткими выводами.
По своей структуре первая глава должна содержать, как минимум, два пара-
графа общим объемом до 10-ти – 12-ти страниц печатного текста.

   4.3. Вторая глава.
   Во второй главе студент разрабатывает методику проводимого анализа.
В ней осуществляется анализ собранных данных. В процессе анализа и описа-
ния студент должен выделить характеристики объекта, которые обуславлива-
ют выбор методов и способов анализа. Кроме того, необходимо учитывать, что
выбор применяемых методов определяется избранной темой, поставленными
целями, количеством и качеством собранной информации.
   Вторая глава курсовой работы должна содержать изложение следующих
вопросов:
   – обоснование применения методов сбора информации;
   – обоснование использования определенных видов информации и их источ-
ников;
   – анализ организации и результатов практической деятельности;
   – подробное описание объекта в той его части, которая составляет предмет
исследования. Общая схема такого обследования (для работ, где объектом исследо-
вания выступает предприятие) должна выглядеть следующим образом:
   – численность и структура персонала;
   – организация найма;
   – занятость, текучесть;
   – эффективность существующей нормативной структуры;
   – уровень удовлетворения ожиданий персонала;