Организация и проведение социально-психологической практики. Орлова М.Ю - 13 стр.

   Социометрический метод изучения внутригрупповых отношений


      Социометрия – метод выявления и формализованного описания меж-
личностных отношений в группе.
      Для выявления структуры группы могут быть использованы различные
формы социометрического метода, состоящего в выборе участниками иссле-
дования других членов группы для совместной деятельности в каких-то за-
данных условиях (совместное выполнение деятельности, свободное время-
препровождение и т. п.).
      Социометрическая техника применяется для диагностики межличност-
ных и межгрупповых отношений. Вместе с официальной, или формальной,
структурой общения (обусловленной основными функциями группы) в соци-
альной группе всегда имеется психологическая структура неофициального и
неформального порядка, формирующаяся как система межличностных отно-
шений, симпатий и антипатий. Неформальная структура зависит от фор-
мальной в той степени, в какой индивиды подчиняют свое поведение целям
и задачам совместной деятельности, правилам ролевого взаимодействия. С
помощью социометрии можно оценить это влияние.
      Итак, социометрическая процедура применяется для:
      а) измерения степени сплоченности (или разобщенности) в группе;
      б) выявления социометрических позиций, т. е. соотносительного авто-
ритета членов группы по признаку симпатии-антипатии, где на крайних по-
люсах оказываются социометрическая «звезда» группы и «отвергнутый»;
      в) обнаружения внутригрупповых объединений (группировок) – спло-
ченных образований, во главе которых могут быть свои неформальные лидеры.
      Осуществляемый каждым членом группы выбор показывает, кому он
отдает предпочтение, к какой микрогруппе чувствует свою принадлежность.
Число выборов, полученных каждым участником социометрического опроса,
характеризует его положение в системе межличностных отношений, т. е. оп-
ределяет его социометрический статус (положение «звезды», «предпочи-
таемого», «принятого», «изолированного», «пренебрегаемого» и пр.).
      Положение человека в структуре межличностных отношений не все-
гда бывает одинаковым. В разных видах общения «звездами» и «изолиро-
ванными» могут оказаться совсем разные люди. Поэтому социометрическую
картину группы необходимо составлять не менее чем для 2-х видов взаимо-
действия: делового и эмоционального.
      Удовлетворенность положением в группе в значительной степени оп-
ределяется таким параметром межличностных отношений, как взаимность
выборов (для члена группы важно не только то, сколько человек из его груп-
пы питают к нему симпатию, но и то, кто именно отдал ему свое предпочте-
ние: те, кого он сам выбрал, или же те, к кому он относится достаточно рав-
нодушно).
                                                                         13