ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
136
(стереотип восприятия). С. Является одной из важнейших характеристик восприятия
межгруппового и межличностного и отражает схематизированность, аффективную окрашенность,
свойственную этой форме социальной перцепции в целом. С психологической точки зрения С.
Представляет собой процесс приписывания сходных характеристик всем членам какой-либо
социальной группы или общности без достаточного осознания возможных различий между ними.
Совещание – вид управленческой деятельности, когда определенное число участников
собирается в заранее оговоренном месте в обусловленное время для обсуждения и принятия
решений по заранее поставленным вопросам.
Средства коммуникации - операции, с помощью которых каждый участник строит свои
действия общения и вносит свой вклад во взаимодействие с другим человеком.
Средства общения – это те операции, с помощью которых осуществляются действия
общения, выделяют вербальные и невербальные средства общения.
Стиль лидерства (стиль руководства) (от греч. stylos – букв. стержень для письма и англ.
leader – ведущий, руководитель) – типичная для лидера система приемов воздействия на ведомых
(подчиненых). К. Левиным выделены три стиля лидерства: авторитарный – жесткие способы
управления, пресечение чьей-либо инициативы и обсуждения принимаемых решений и т.п.),
демократичный (коллегиальность, поощрение инициативы и т.п.) и анархичный (отказ от
управления, устранения от руководства и т.п.)
Толерантность (от лат. tolerantia – терпение) – сдержанность, желание слышать и умение
слушать. Это непредвзятое восприятие людей, терпимость, уважение другой позиции, иного
мнения и терпеливость в отношениях с оппонентами.
Трансактный анализ – направление психологии разработанное Э. Берном, включающее:
1) структурный анализ (теория эго-состояний); 2) собственно Т.а. деятельности и общения,
основаный на понятии «трансакция» как взаимодействие эго-состояний двух вступающих в
общение индивидов; 3) анализ психологических «игр»; 4) скриптоанализ (анализ жизненного
сценария – «скрипта»). Под эго-состоянием понимается актуальный способ существования Я-
субъекта. Выделяются три основных эго-состояния: «Родитель», «Ребенок» и «Взрослый».
Установка – готовность, предрасположенность субъекта к действию, возникающая при
предвосхищении им появления определенного объекта и обеспечивающая устойчивый,
целенаправленный характер протекания деятельности по отношению к объекту.
Фрустрация – (от лат. frustration –обман, расстройство, разрушение планов) – психическое
состояние человека, вызываемое объективно непреодолимыми (или субъективно так
воспринимаемыми) трудностями, возникающими на пути к достижению цели или к решению
задачи; переживание неудачи.
Эго (от лат. ego – Я) – один из компонентов структуры личности в теории З.Фрейда.
Эгоизм – ценностная ориентация субъекта, характеризуемая преобладанием в его
жизнедеятельности своекорыстных личных интересов и потребностей безотносительно к
интересам других людей и социальных групп.
Экстраверсия (от лат. extra – вне, versio – поворачивать, обращать) – тип личности по К.
Юнгу, который характеризуется обращенностью личности на окружающий мир и в своей
деятельности исходят главным образом из норм и правил поведения общества. Экстравертам
(стереотип восприятия). С. Является одной из важнейших характеристик восприятия межгруппового и межличностного и отражает схематизированность, аффективную окрашенность, свойственную этой форме социальной перцепции в целом. С психологической точки зрения С. Представляет собой процесс приписывания сходных характеристик всем членам какой-либо социальной группы или общности без достаточного осознания возможных различий между ними. Совещание – вид управленческой деятельности, когда определенное число участников собирается в заранее оговоренном месте в обусловленное время для обсуждения и принятия решений по заранее поставленным вопросам. Средства коммуникации - операции, с помощью которых каждый участник строит свои действия общения и вносит свой вклад во взаимодействие с другим человеком. Средства общения – это те операции, с помощью которых осуществляются действия общения, выделяют вербальные и невербальные средства общения. Стиль лидерства (стиль руководства) (от греч. stylos – букв. стержень для письма и англ. leader – ведущий, руководитель) – типичная для лидера система приемов воздействия на ведомых (подчиненых). К. Левиным выделены три стиля лидерства: авторитарный – жесткие способы управления, пресечение чьей-либо инициативы и обсуждения принимаемых решений и т.п.), демократичный (коллегиальность, поощрение инициативы и т.п.) и анархичный (отказ от управления, устранения от руководства и т.п.) Толерантность (от лат. tolerantia – терпение) – сдержанность, желание слышать и умение слушать. Это непредвзятое восприятие людей, терпимость, уважение другой позиции, иного мнения и терпеливость в отношениях с оппонентами. Трансактный анализ – направление психологии разработанное Э. Берном, включающее: 1) структурный анализ (теория эго-состояний); 2) собственно Т.а. деятельности и общения, основаный на понятии «трансакция» как взаимодействие эго-состояний двух вступающих в общение индивидов; 3) анализ психологических «игр»; 4) скриптоанализ (анализ жизненного сценария – «скрипта»). Под эго-состоянием понимается актуальный способ существования Я- субъекта. Выделяются три основных эго-состояния: «Родитель», «Ребенок» и «Взрослый». Установка – готовность, предрасположенность субъекта к действию, возникающая при предвосхищении им появления определенного объекта и обеспечивающая устойчивый, целенаправленный характер протекания деятельности по отношению к объекту. Фрустрация – (от лат. frustration –обман, расстройство, разрушение планов) – психическое состояние человека, вызываемое объективно непреодолимыми (или субъективно так воспринимаемыми) трудностями, возникающими на пути к достижению цели или к решению задачи; переживание неудачи. Эго (от лат. ego – Я) – один из компонентов структуры личности в теории З.Фрейда. Эгоизм – ценностная ориентация субъекта, характеризуемая преобладанием в его жизнедеятельности своекорыстных личных интересов и потребностей безотносительно к интересам других людей и социальных групп. Экстраверсия (от лат. extra – вне, versio – поворачивать, обращать) – тип личности по К. Юнгу, который характеризуется обращенностью личности на окружающий мир и в своей деятельности исходят главным образом из норм и правил поведения общества. Экстравертам 136