Рынок труда и занятости населения. Сушкова О.Ю - 12 стр.

процессах формирования российского рынка труда не только на общена-
циональном, но и на региональном уровне.

                        Вопросы для повторения

     1. Особенности и характеристика классический и неоклассической
теории занятости.
     2. Общая характеристика теории марксизма и кейнсианства (положи-
тельные и отрицательные аспекты).
     3. Характеристика институционализма и монетаризма, теория рацио-
нальных ожиданий, неоклассического синтеза.

        Тема 3. Теоретические вопросы изучения рынка труда
                       и занятости населения

      В современной экономической литературе существует и более широ-
кая трактовка понятия «рынок труда». Так, А.В. Кашенов под рынком тру-
да понимает систему общественных отношений (в том числе взаимоот-
ношений юридических свободных работников и работодателей), социаль-
ных (в том числе правовых) норм и институтов, обеспечивающих воспро-
изводство, обмен (куплю-продажу по цене, обусловленной главным образом
соотношением спроса и предложения) и использования труда. Принципи-
альным отличием данного определения от более узких является то, что по-
нятие «рынок труда» охватывает не только сферу обмена (купли-пpoдaжи)
трудa, но и сферу обмена воспроизводства трудового потенциала (рыноч-
ные механизмы образования, профессиональной подготовки и т. д.) и сферу
использования труда (рыночные механизмы, управление персоналом на
производстве). Широкого понимания термина «рынок труда» придержива-
ется В. Павленко, который считает, что отношения купли-продажи труда не
прерывают найма работников до их увольнения, поэтому в рыночной эко-
номике рынок труда охватывает всех, способных работать по найму, как за-
нятых, так и не занятых наемным трудом.
      Применение понятия «рынок» к анализу трудовой сферы не уравни-
вает труд с обычными товарами. Труд представляет собой процесс эконо-
мической деятельности и только в этом аспекте может рассматриваться как
товар. Человек как носитель способности к труду в современном рыночном
обществе обладает свободой воли. Поэтому работники могут быть только
наняты. От товаров в вещественной форме труд отличается тем, что он не
может заблаговременно производиться и храниться. Кроме того, хотя кон-
кретные виды труда взаимозаменяемы, но труд вообще выступает как без-
альтернативный ресурс.
      Таким образом, в современной экономической науке труд восприни-
мается как функционирование рабочей силы, а в более широкой трактовке
                                     12