Психология менеджмента. Овчарова Р.В. - 33 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

КГУ | Курган

Составители: 

Рубрика: 

33
Вторым базовым элементом оформления структуры организации
являются департаменты (отделы, управления).
Типы структур определяются по типу департаментов:
функциональная бюрократия, упрощенная структура,профессиональная
бюрократия, дивизиональная структура, комплексная структура.
Цели, задачи и технологии
Целями называются конкретные конечные состояния или желаемые
результаты, которых хотят достигнуть члены организации, работая вместе.
Задача – это работа или ее часть, которая должна быть выполнена
определенным способом в определенный период.
Технология есть любое средство, с помощью которого входящие в
производство элементы преобразуются в выходящие (продукция).
Люди в организации
Факторы, влияющие на индивидуальное поведение и
успешность деятельности
Умственные
и физические
способности
Ценности и
взгляды
Ценности
и
притязания
Индивидуальное
поведение
и успешность
деятельности
Потребности
Производи-
тельность
      Вторым базовым элементом оформления структуры организации
являются департаменты (отделы, управления).
     Типы      структур     определяются       по   типу    департаментов:
функциональная бюрократия, упрощенная структура,профессиональная
бюрократия, дивизиональная структура, комплексная структура.
                           Цели, задачи и технологии
      Целями называются конкретные конечные состояния или желаемые
результаты, которых хотят достигнуть члены организации, работая вместе.
     Задача – это работа или ее часть, которая должна быть выполнена
определенным         способом        в          определенный        период.
     Технология есть любое средство, с помощью которого входящие в
производство элементы преобразуются в выходящие (продукция).




                           Люди в организации
          Факторы, влияющие на индивидуальное поведение и
                       успешность деятельности


            Умственные
            и физические                                   Ценности и
            способности                                     взгляды
                                Индивидуальное
                                   поведение
            Производи-           и успешность
            тельность            деятельности              Потребности



                                  Ценности и
                                  притязания




                                    33

Страницы