Психология менеджмента. Овчарова Р.В. - 34 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

КГУ | Курган

Составители: 

Рубрика: 

34
СОЦИОКУЛЬТУРА ОРГАНИЗАЦИИ
Социокультура организации (корпоративная культура) – это
социально-психологический компонент организации, ее духовное и
идеологическое содержание.
• По содержанию – это система господствующих в организации ценностей,
мнений и норм поведения.
• Корпоративная культура формируется на базе самых различных явлений
(идея, кредо, девиз, кодекс).
• Оценка силы влияния социокультуры связана с учетом трех факторов:
направленность на цели организации, широта охвата работников и сила
влияния на них.
Социокультура организации реализуется через:
z Отношение работников к своей трудовой деятельности и рабочему
месту.
z Внутрифирменную социальную коммуникацию.
z Управленческую культуру предприятия.
z Господствующую на предприятии мотивацию и мораль.
Типы социокультур по У.Оучи и С.Ханди
• Рыночная, ориентированная на
рентабельность.
• Бюрократическая,
ориентированная на систему
регламентации и власти.
• Клановая, ориентированная на
систему ценностей.
• Культура власти (Зевса),
лидера.
• Культура ролевая (Апполона),
функциональных ролей и
стандартов деятельности.
• Культура задачи (Афины),
групповых решений задач
• Культура личности (Диониса),
творческих личностей.
                    СОЦИОКУЛЬТУРА ОРГАНИЗАЦИИ


        Социокультура    организации        (корпоративная     культура)   –    это
социально-психологический       компонент       организации,    ее   духовное    и
идеологическое содержание.
• По содержанию – это система господствующих в организации ценностей,
мнений и норм поведения.
• Корпоративная культура формируется на базе самых различных явлений
(идея, кредо, девиз, кодекс).
• Оценка силы влияния социокультуры связана с учетом трех факторов:
направленность на цели организации, широта охвата работников и сила
влияния на них.
        Социокультура организации реализуется через:
   z Отношение работников к своей трудовой деятельности и рабочему
        месту.
   z Внутрифирменную социальную коммуникацию.
   z Управленческую культуру предприятия.
   z Господствующую на предприятии мотивацию и мораль.


                 Типы социокультур по У.Оучи и С.Ханди


    •   Рыночная, ориентированная на        •   Культура власти (Зевса),
        рентабельность.                         лидера.
    •   Бюрократическая,                    •   Культура ролевая (Апполона),
        ориентированная на систему              функциональных ролей и
        регламентации и власти.                 стандартов деятельности.
    •   Клановая, ориентированная на        •   Культура задачи (Афины),
        систему ценностей.                      групповых решений задач
                                            •   Культура личности (Диониса),
                                                творческих личностей.




                                       34

Страницы