Психология менеджмента. Овчарова Р.В. - 70 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

КГУ | Курган

Составители: 

Рубрика: 

70
СПК коллектива – состояние членов организации,
обусловленное особенностями ее
жизнедеятельности. Это сплав эмоционального и
интеллектуального (настроений, чувств, отношений,
мнений, установок).
Внешние причины
динамики СПК
• Социальные условия.
• Экономические факторы.
• Материальная база.
• Особенности
взаимодействия с
другими организациями.
Внутренние причины
динамики СПК
• Условия труда.
• Личностные
особенности
сотрудников.
• Особенности
управления.
ОСНОВНЫЕ ПОДХОДЫ К ИССЛЕДОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-
ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА
В отечественной психологии наметились четыре основных подхода к
пониманию природы социально-психологического климата.
Представителями первого подхода (П. П. Буева, Е. С. Кузьмин,
Н.Н. Обозов, К. К. Платонов, Л. К. Уделов) климат рассматривается как
общественно-психологический феномен, как состояние коллективного
сознания.
Климат понимается как отражение в сознании людей комплекса
явлений, связанных с их взаимоотношениями, условиями труда, методами
его стимулирования.
Под социально-психологическим климатом, считает Е. С. Кузьмин,
необходимо понимать такое социально-психологическое состояние малой
группы, которое отражает, содержание и направленность реальной
психологии членов организации. 
           СПК коллектива – состояние членов организации,
                  обусловленное особенностями ее
           жизнедеятельности. Это сплав эмоционального и
          интеллектуального (настроений, чувств, отношений,
                        мнений, установок).


           Внешние причины                     Внутренние причины
              динамики СПК                         динамики СПК
    •    Социальные условия.                  • Условия труда.
    •    Экономические факторы.               • Личностные
    •    Материальная база.                     особенности
    •    Особенности                            сотрудников.
         взаимодействия с                     • Особенности
         другими организациями.                 управления.



    ОСНОВНЫЕ ПОДХОДЫ К ИССЛЕДОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-
                      ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА


        В отечественной психологии наметились четыре основных подхода к
пониманию природы социально-психологического климата.
        Представителями первого подхода         (П. П. Буева, Е. С. Кузьмин,
Н.Н. Обозов, К. К. Платонов, Л. К. Уделов) климат рассматривается как
общественно-психологический        феномен,     как   состояние   коллективного
сознания.
        Климат понимается как отражение в сознании людей комплекса
явлений, связанных с их взаимоотношениями, условиями труда, методами
его стимулирования.
        Под социально-психологическим климатом, считает Е. С. Кузьмин,
необходимо понимать такое социально-психологическое состояние малой
группы,     которое    отражает,   содержание    и    направленность   реальной
психологии членов организации.



                                       70

Страницы