ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
корреляции со всеми тремя компонентами выгорания: эмоциональным
истощением, деперсонализацией и редукцией профессиональных достижений.
Аналогичные данные получены для показателя идентификации себя с
организацией, под которой понимается принятие работником целей и
ценностей данной организации, осуществление деятельности по реализации
этих целей, отстаивание ее интересов и желание сохранить себя ее членом.
Ясная картина представляется при рассмотрении влияния выгорания на
отрицательные аспекты профессионального поведения, а именно нарушение
трудовой дисциплины и состояние здоровья.
Показателем нарушения трудовой дисциплины в данной группе
исследований является невыход на работу. Хотя разные авторы и вкладывают
разный смысл в это понятие (частота прогулов, общее их количество,
включение невыходов на работу по причине болезни), однако независимо от
этого обнаружена положительная зависимость между данным показателем и
уровнем эмоционального истощения и деперсонализации, и отрицательная – с
уровнем профессиональной эффективности.
Аналогичные данные получены и в отношении связи выгорания и
состояния здоровья и самочувствия.
Переход с уровня анализа отдельных факторов, влияющих на
выгорание, к более обобщенному уровню предполагает анализ различий в
степени выгорания у представителей различных профессий и работников
разных видов деятельности внутри одной профессии. Данные относительно
уровня выгорания у представителей различных профессий приведены в
таблице 4.
Таблица 4
Средние значения основных характеристик выгорания у представителей
различных профессиональных групп (в %)
1. Компоненты
выгорания
Профессиональная группа
Эмоциональное
состояние
Деперсона-
лизация
Профессио-
нальная
эффектив-
ность
Учителя школ 21,25 11,0 33,54
Преподаватели вузов 18,57 5,57 39,17
Социальные работники 21,35 7,46 32, 75
Работники медицины (врачи и
медсестры)
22,19 7,12 36,53
Работники службы психического
здоровья (психологи,
психотерапевты, обслуживающий
персонал)
16,89 5,72 30,87
Другие профессии: (юрискон-
сульты, адвокаты, офицеры
полиции, офицеры службы надзора,
священники, библиотекари,
работники агенств)
21,42 8,11 36,43
104
корреляции со всеми тремя компонентами выгорания: эмоциональным
истощением, деперсонализацией и редукцией профессиональных достижений.
Аналогичные данные получены для показателя идентификации себя с
организацией, под которой понимается принятие работником целей и
ценностей данной организации, осуществление деятельности по реализации
этих целей, отстаивание ее интересов и желание сохранить себя ее членом.
Ясная картина представляется при рассмотрении влияния выгорания на
отрицательные аспекты профессионального поведения, а именно нарушение
трудовой дисциплины и состояние здоровья.
Показателем нарушения трудовой дисциплины в данной группе
исследований является невыход на работу. Хотя разные авторы и вкладывают
разный смысл в это понятие (частота прогулов, общее их количество,
включение невыходов на работу по причине болезни), однако независимо от
этого обнаружена положительная зависимость между данным показателем и
уровнем эмоционального истощения и деперсонализации, и отрицательная – с
уровнем профессиональной эффективности.
Аналогичные данные получены и в отношении связи выгорания и
состояния здоровья и самочувствия.
Переход с уровня анализа отдельных факторов, влияющих на
выгорание, к более обобщенному уровню предполагает анализ различий в
степени выгорания у представителей различных профессий и работников
разных видов деятельности внутри одной профессии. Данные относительно
уровня выгорания у представителей различных профессий приведены в
таблице 4.
Таблица 4
Средние значения основных характеристик выгорания у представителей
различных профессиональных групп (в %)
1. Компоненты Эмоциональное Деперсона- Профессио-
выгорания состояние лизация нальная
Профессиональная группа эффектив-
ность
Учителя школ 21,25 11,0 33,54
Преподаватели вузов 18,57 5,57 39,17
Социальные работники 21,35 7,46 32, 75
Работники медицины (врачи и 22,19 7,12 36,53
медсестры)
Работники службы психического 16,89 5,72 30,87
здоровья (психологи,
психотерапевты, обслуживающий
персонал)
Другие профессии: (юрискон- 21,42 8,11 36,43
сульты, адвокаты, офицеры
полиции, офицеры службы надзора,
священники, библиотекари,
работники агенств)
104
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 102
- 103
- 104
- 105
- 106
- …
- следующая ›
- последняя »
