Технологии работы школьного психолога с педагогическим коллективом. Овчарова Р.В. - 154 стр.

39. Выступаю эмоционально, чтобы вдохновить людей на работу.
40. Стремлюсь, чтобы при подведении итогов были активны и те, которые очень редко
просят слова.

                                  Обработка результатов
1) Сложите балльные оценки, проставленные вами в вопросах 1,
3,5,7,9,11,14,16,18,20,22,24,27,29,31,33,35,36,37,40 обозначьте сумму через А (она находится
в интервале от 20 до 100).
2) Сложите баллы в вопросах 2,4, 6,8,10,12,13,15,17,19, 21, 23, 25, 26, 28, 30, 32, 34, 38, 39-и
обозначьте сумму через В.
3) Если сумма А, по крайней мере, на 10 баллов превышает сумму В, то большая часть людей
считает вас хорошим дипломатом, вы способны учесть мнения других, склонны к
демократическому стилю управления. Если сумма А свыше 85 - склонны к либерально-
попустительскому стилю.
4) Если сумма В как минимум на 10 баллов больше суммы А, то вы ведете дискуссию
авторитарно, властно, бесцеремонно, агрессивно, склонны к авторитарному стилю
руководства.
5) Если суммы А и В различаются менее чем на 10 баллов, то либо вы еще не выработали
свой стиль управления, либо склонны к непоследовательному стилю.



    Тест К. Томаса «Исследование особенностей реагирования в конфликтной
                                 ситуации»
      Позволяет выделить типические способы реагирования на конфликтные
ситуации. Можно выявить несколько человек, склонных к соперничеству или
сотрудничеству в группе, команде, стремящихся к компромиссам, избегающих
конфликтов или старающихся обострить их, а также старающихся оценить
степень адаптации каждого члена коллектива к совместной деятельности.
      По каждому из пяти разделов опросника (соперничество, со-
трудничество, компромисс, избегание, приспособление) подсчитывается
количество ответов, совпадающих с ключом. Полученные количественные
оценки сравниваются между собой для выявления наиболее предпочитаемой
формы социального поведения испытуемого в ситуации конфликта, тенденции
его взаимоотношений в сложных условиях.
     Инструкция. Выберите в каждом вопросе предпочитаемый вами вариант
поведения и укажите его букву в ответах.
                                          Вопросы
1. а) Иногда я предоставляю возможность другим взять на себя ответственность за решение
спорного вопроса, б) Чем обсуждать то, в. чем мы расходимся, я стараюсь обратить
внимание на то, с чем мы оба согласны.
2. а) Я стараюсь найти компромиссное решение, б) Я пытаюсь уладить спор его с учетом
всех интересов другого человека и моих собственных.
3. а) Я обычно стремлюсь добиться своего, б) Иногда я жертвую своими собственными
интересами ради интересов другого человека.
4. а) Я стараюсь найти компромиссное решение, б) Я стараюсь не задеть чувства другого.
5. а) Улаживая спорную ситуацию, я все время пытаюсь найти поддержку у другого, б) Я
стараюсь делать все, чтобы избегать бесполезной напряженности.
                                              154