Социология. Оврах Г.П. - 100 стр.

пользы. При решении интеллектуальных задач не только возрастает продуктивность
групп, работающих по принципу кооперации (а не конкуренции), но и работа делается
более качественно, чем в тех случаях, когда члены группы конкурируют друг с другом.
Конкуренция между отдельными группами при решении сложных технических и
интеллектуальных задач действительно стимулирует деятельность, но внутри каждой
группы наиболее стимулирующей является не она, а кооперация.
       В-третьих, конкуренция имеет тенденцию превращаться в конфликт (конфликт
подробнее будет рассматриваться в следующей главе). Действительно, согласие на
мирную борьбу за определенные ценности, вознаграждения путем соперничества часто
нарушается. Конкурент, проигрывающий в мастерстве, интеллекте, способностях, может
поддаться искушению завладеть ценностями путем насилия, интриги или нарушения
существующих законов конкуренции. Его действия могут породить ответную реакцию, и
конкуренция превращается в конфликт с непредсказуемыми результатами.
       Приспособление — принятие индивидом или группой культурных норм, ценностей
и эталонов действий новой среды, когда нормы и ценности, усвоенные в старой среде, не
приводят к удовлетворению потребностей, не создают приемлемого поведения.
Например, эмигранты в чужой стране пытаются приспособиться к новой культуре;
школьники поступают в институт и должны приспосабливаться к новым требованиям, к
новой среде. Иными словами, приспособление — это формирование типа поведения,
пригодного для жизни в изменившихся условиях внешней среды. В той или иной степени
процессы приспособления протекают непрерывно, поскольку непрерывно меняются
условия внешней среды. В зависимости от оценки индивидом изменений внешней среды
и значимости этих изменений процессы приспособления могут быть кратковременными
или длительными.
       Приспособление представляет собой сложный процесс, в котором можно
выделить ряд особенностей. Это подчинение, компромисс, терпимость.
       Всякое изменение ситуации в среде, окружающей индивида или группу, заставляет
их либо подчиниться ему, либо вступить с ним в конфликт. Подчинение — обязательное
условие процесса приспособления, так как любое сопротивление значительно затрудняет
вхождение индивида в новую структуру, а конфликт делает это вхождение или
приспособление невозможным. Подчинение новым нормам, обычаям или правилам
может быть осознанным или неосознанным, но в жизни любого индивида оно встречается
более часто, чем неповиновение и отвержение новых норм.
       Компромисс — форма приспособления, которая означает, что индивид или группа
соглашаются с изменяющимися условиями и культурой путем частичного или полного
принятия новых целей и способов их достижения. Каждый индивид обычно старается
достичь соглашения, учитывая собственные силы и то, какими силами располагает
окружающая изменяющаяся среда в определенной ситуации. Компромисс — это баланс,
временное соглашение, как только ситуация изменяется, приходится искать новый
компромисс. В тех случаях, когда цели и способы их достижения у индивида или группы
не могут удовлетворить индивида, компромисса достичь не удается и индивид не
приспосабливается к новым условиям окружающей среды.
       Необходимым условием для успешного протекания процесса приспособления
является терпимость по отношению к новой ситуации новым образцам культуры и
новым ценностям. Например, с возрастом наше восприятие культуры, изменений и
нововведений меняется. Мы уже не можем полностью принять молодежную культуру,
однако можем и должны относиться к ней терпимо и путем такого приспосабливания
мирно сосуществовать с нашими детьми и внуками. То же можно сказать об эмигранте,
выезжающем в другую страну, который просто обязан терпимо относиться к образцам
чуждой ему культуры, ставить себя на место окружающих его людей и пытаться понять
их. В противном случае процесс приспособления не будет успешным.
       Ассимиляция — это процесс, в ходе которого меньшинство, принимая ценности,
нормы поведения и культуру группы большинства, в конечном счете поглощается этой
группой. Это всегда двухсторонний процесс, в котором каждая группа имеет возможности
для проникновения своей культуры в другие группы пропорционально своему размеру,
престижу и другим факторам. Процесс ассимиляции лучше всего проиллюстрировать на
примере американизации иммигрантов, прибывающих из Европы и Азии. Прибывшие в