Психология труда. Павлова А.М. - 128 стр.

для решения инженерно-психологических задач. В работах В.Д. Небыли-
цына и Б.Ф. Ломова впервые в отечественной инженерной психологии бы-
ло изложено психологическое содержание проблемы надежности и наме-
чены пути исследований в этой области. Со временем проблема надежно-
сти вышла за пределы непосредственных интересов инженерной психоло-
гии и в настоящее время находится в поле внимания различных направле-
ний психологической науки. Их усилиями формируются общие основы на-
дежности профессиональной деятельности.
      Надежность профессиональной деятельности – безотказное, без-
ошибочное и своевременное выполнение человеком возложенных на него
профессиональных функций в заданных условиях при взаимодействии с
техникой или другими специалистами, которое обеспечивается адекват-
ными психофизиологическими затратами.
      На надежность работы человека, приступившего к профессиональ-
ной деятельности после необходимой подготовки и первичной адаптации,
будут оказывать влияние различные факторы. К числу наиболее значимых
среди них можно отнести поддержание мотивации к выполняемой дея-
тельности, переживаемые в процессе труда функциональные состояния
(утомление, монотония и пр.), психологический климат в трудовом кол-
лективе и др. К психогигиеническим факторам относятся режим труда и
отдыха, организация рабочего места, обеспечение эстетических условий
труда, учет факторов физической среды и пр. Кроме того, основу надежно-
сти составляют и личностные факторы, к которым относятся самокон-
троль, ответственность, чувство долга, дисциплинированность, самооцен-
ка, волевая регуляция и самообладание.
      По данным Всемирной организации здравоохранения, смертность от
трудового травматизма занимает третье место в мире. Это связано прежде
всего с усложнением и увеличением масштаба технических и технологиче-
ских систем, ростом автоматизации производства, которые способствуют
обострению проблемы надежности профессиональной деятельности.
      Возникновение опасности в трудовой деятельности может привести
к несчастным случаям, авариям, совершению работниками ошибочных
действий.



                                128