Психология труда. Павлова А.М. - 22 стр.

      На сегодняшний день психология труда решает различные приклад-
ные проблемы в сфере труда и деятельности профессиональных организа-
ций. Из психологии труда выделились такие прикладные отрасли, как пси-
хология управления, организационная психология, экономическая психо-
логия. В узком смысле психология управления занимается изучением оп-
тимизации труда руководителей и может рассматриваться как раздел пси-
хологии труда. В широком понимании психология управления изучает
принципы и структуры управления в целом; в данном контексте она ближе
к организационной психологии, исследующей проявления психики людей
в контексте функционирования организации. Экономическая психология
ориентирована на изучение психологии деловой активности, экономиче-
ского мышления, психологии рекламы, потребительского поведения. Пси-
хология труда выступает в роли связующей дисциплины, разрабатываю-
щей общие теоретические подходы, методы исследования и практические
технологии.
      В заключение отметим основные тенденции развития современной
психологии труда:
      1. Происходит разработка новых теоретических концепций психиче-
ского развития современного субъекта труда. Данная тенденция обусловлена
антропологическими изменениями современного человека: перестройкой
жизненных ритмов, ментальности, пространства деятельности, сменой цен-
ностей, появлением новых потребностей и новых возможностей их реализа-
ции.
      2. Изменение пропорции между субъект-объектными и субъект-
субъектными видами профессиональной деятельности в сторону последних
способствует тому, что в предмете психологии труда начинают доминиро-
вать виды деятельности, ориентированные на человека (педагогическая,
управленческая, организационная, предпринимательская и пр.).

                 1.3. Процесс труда как объект
                 комплексного исследования

     Труд – сознательная деятельность людей, направленная на создание
материальных и духовных благ, необходимых для удовлетворения потреб-
ностей общества и личности.

                                22