Психология труда. Павлова А.М. - 5 стр.

                Глава 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА
                       ПСИХОЛОГИИ ТРУДА

                 1.1. Введение в психологию труда

      Психология труда – отрасль психологии, изучающая психологиче-
ские закономерности взаимодействия субъекта труда, средств (орудий),
содержания (процесса), условий и организации деятельности, особенности
формирования личности профессионала и взаимной адаптации человека и
орудий труда.
      Объект изучения психологии труда – человек (индивидуальный
субъект) как участник процесса создания материальных и духовных цен-
ностей, их развития и обеспечения; группа людей (коллективный субъ-
ект) – бригада, экипаж, смена и т. п.; система «человек – профессиональная
среда». Предмет изучения данной отрасли психологии – система призна-
ков, свойств и взаимоотношений объектов, явлений, которые обусловли-
вают профессиональную деятельность.
      Психология труда – одна из профилирующих дисциплин в системе
подготовки психологов и педагогов. Она направлена как на создание общих
теоретических основ мировоззрения студентов, так и на формирование инте-
реса к исследованиям в области психологии трудовой деятельности.
      Цель данного курса – повышение психолого-педагогической компе-
тенции будущих специалистов в сфере актуальных проблем психологии
профессиональной деятельности.
      В структуре данной учебной дисциплины традиционно выделяются
следующие основные направления1:
      1. Общенаучные проблемы: методология и методы психологии тру-
да, психологическая профессиография, история психологии труда.
      2. Индивидуально-психологические проблемы:
      1) проблемы приспособления личности к видам труда:
      • психологическая рационализация подбора кадров (психологиче-
ский профессиональный отбор, трудовая экспертиза, профессиональная
адаптация, профессиональная консультация);

     1
         Платонов К.К. Вопросы психологии труда [Текст] / К.К. Платонов. М.,1979.

                                       5