Международная организация труда. Петров А.В. - 7 стр.

UptoLike

Составители: 

7
ния труда в современной мировой экономической системе с по-
зиции ультраэкономических и экономико-социологических кон-
цепций, исследованиям его социально-экономического и полити-
ческого аспектов. В связи с этим важно также уделить внимание
изучению процесса и противоречий транснационализации, разви-
тия современных транснациональных корпораций и их социаль-
но-экономической роли в системе международного разделения
труда.
Далее в курсе анализируется особенности функционирова-
ния рынков труда и динамики социально-трудовых отношений в
индустриально развитых странах, странах полупериферии и пе-
риферии мировой экономической системы. При этом особое вни-
мание уделяется изучению современных проблем развития соци-
ально-трудовых отношений в странах центра, полупериферии и
периферии мировой экономической системы, а также проблемам
защиты экономических и социальных прав человека в сфере тру-
довой деятельности. Особое внимание уделяется анализу основ-
ных противоречий в процессах формирования мирового рынка
труда и проблемам выработки международных трудовых норм.
При анализе динамики социально-трудовых отношений в различ-
ных зонах современной мировой экономической системы студен-
там рекомендуется обратить особое внимание на изучение транс-
формации современной системы производства в «традиционных»
индустриально развитых странах и влияние этой трансформации
на процесс международного разделения труда и разделение труда
в рамках национальных экономик стран центра, полупериферии и
периферии системы современных обществ и мирового хозяйства.
Важно проанализировать сущность нового этапа научно-
технического прогресса и современный процесс трансформации
«традиционного» промышленного производства стран центра в
направлении поиска новых «безграничных» ресурсов для разви-
тия. Необходимо рассмотреть различные аспекты и последствия
процесса поглощения «социального ресурса» современной миро-
вой экономикой. В этой связи следует обратить внимание на ис-
следования процессов и проблем миграции трудовых ресурсов в