Главы учебника по управленческой экономике. Пиковский А.А. - 46 стр.

по минимальной прибыли максимальный объем производства уменьшается с Q1 до Q 2 . В случае
увеличения переменных затрат (рис. 20б) кривая прибыли смещается вниз и влево, в результате чего
уменьшаются и максимизирующий прибыль объем производства (Q1 < Q 2 ) , и максимальный объем
производства, учитывающий ограничение по минимальной прибыли (Q 3 < Q 4 ) . Увеличение ставки
корпоративного налога (рис. 20в) изменит форму кривой прибыли (кривая π 2 вместо π1 ).
Максимизирующий прибыль объем производства не изменится, а максимальный объем производства
сократися с Q1 до Q 2 .


               Модель управленческого благоразумия (model of managerial discretion)
                                       О. Уильямсона
       Согласно этой модели управляющие могут преследовать свои личные интересы при условии, что
фирме обеспечен уровень прибылей, достаточный для ее эффективного функционирования. В этом случае
управляющие имеют основания претендовать на так называемые «управленческие привилегии». Модель
предполагает наличие следующих условий [16]:
       − слабость конкурентов;
       − изъятие у владельцев фирмы функций контроля;
       − минимальные требования к уровню прибыли.
       К числу управленческих привилегий О. Уильямсон относит:
       − денежное вознаграждение (М) сверх размеров, необходимых для обеспечения эффективного
          производственного     процесса      (красивые  офисы,  личные    секретарши,  покрытие
          представительских расходов и т.д.);
       − расходы на содержание подчиненного управляющему высококвалифицированного персонала
          (S);
       − инвестиционные расходы ( I D ), которые управляющий может осуществлять по своему
          усмотрению сверх суммы, необходимой для обеспечения требуемого минимума прибыли после
          уплаты налогов π 0 (discretionary investment).
       Все эти привилегии должны обеспечить личные интересы управляющего, а именно:
       − высокую зарплату;
       − безопасность;
       − профессиональное совершенство;
       − власть.
               Таким образом, цель менеджера – максимизировать функцию полезности:
                                             U = f (M, S, I D )

       В отличие от ранее рассмотренных моделей, в модели О. Уильямсона фигурирует не фактическая
прибыль π , а заявленная прибыль π r = π − M , поскольку М следует рассматривать как затраты, не
подлежащие налогообложению. Следует отметить, что фактическая прибыль π здесь может быть не
максимальной прибылью, поскольку затраты на персонал S могут превышать уровень, необходимый для
достижения ее максимума. Для подробного рассмотрения модели О. Уильямсона вводятся следующие
обозначения:
       − выручка: R;
       − издержки производства: C;
       − налоги: T;
       − ставка налога: t;
       − фактическая прибыль: π = R − C − S ;
       − заявленная прибыль: π r = π − M = R − C − S − M ;
       − требуемый минимум прибыли после уплаты налога: π 0 ;
       − инвестиции, осуществляемые менеджером по своему усмотрению: I D = π r − π 0 − T .
       Сперва рассмотрим ситуацию (рис. 21), когда менеджер решает проблему персонала, а
дополнительные денежные вознаграждения его не интересуют (т.е. M = 0 ).




                                                                                              46