Менеджмент культуры. Пилилян Е.К. - 16 стр.

     организация, процесс: Учеб. - М.:Изд-во МГУ, 1995.-
  3. Пилипенко Н.Н., Татарский Е.Л. Основы менеджмента: Учеб. пособие. –
М.: Изд.-торговая корпорация «Дашков и К*», 2002. – 92 с.


          Тема 5. Теоретические основы управления
          Принципы менеджмента - это общие закономерности, по которым
    строятся связи (отношения) между различными структурами (элементами)
    управленческой системы.
          Принципы управления - это те правила, по которым организация
    строит свои отношения с другими организациями и внутри самой
    организации. Впервые принципы управления были сформулированы
    классической    или    административной       школы    управления.   Развитие
    рыночных отношений определяет процесс совершенствования принципов
    менеджмента и появление новых.
          Принципами современного менеджмента являются: эффективность,
    социальная          ответственность,        предпринимательская        тайна,
    конкурентоспособность, сочетание прав, обязанностей и ответственности,
    принцип демократизации управления, основанный на корпоративной
    организации собственности.
          Основным принципом менеджмента является принцип оптимального
    сочетания централизации и децентрализации в управлении. Он решает
    проблему распределения полномочий на принятие решений на каждом
    уровне     управленческой     иерархии.      Централизованно     принимаются
    решения,     относящиеся       к       разработке   стратегии     фирмы,   и
    децентрализованно - решения, связанные с оперативным управлением.
    Этот принцип предусматривает умелое использование единоначалия и
    коллегиальности.
          Коллегиальность предполагает выработку коллективного решения на
    основе     мнений     руководителей       одного    уровня.    Разновидностью
    коллегиальных решений являются коллективные решения, которые

                                       16