Управленческие решения. Пирогова Е.В. - 102 стр.

UptoLike

Составители: 

103
использовать эти процессы при разработке альтернатив. В зависимости от
используемого подхода эвристические методы подразделяются на фор-
мально-эвристические и неформально-эвристические.
Основа формально-эвристических методовформализация приемов
решения сложных задач человеком путем моделирования его мыслитель-
ных процессов. Включают метод эволюционного моделирования, лаби-
ринтные методы и др.
Эволюционное моделирование предполагает наличие исходного опыта
по процессу принятия УР. Этот опытный, информационный материал не-
обходим, чтобы запустить модель эволюции. На основе имеющегося опы-
та разрабатывается несколько вариантов решения, позволяющих подойти
к ликвидации проблемы и достижению цели решения с разных позиций.
Каждый вариант исследуется на основе заранее определенных критериев.
В режиме испытаний исходное, опорное решениеродительское») изме-
няется случайным образом, в результате чего производится «потомок»
(генерированная идея). Если «потомок» хуже «родителя», он отбрасывает-
ся, и путем очередной мутации рождается новый «потомок». Если же «по-
томок» лучше, то отбрасывается «родитель», а «потомок» занимает его
место, и процедура повторяется вновь. Основное достоинство данного ме-
тода: возможность использования вычислительной техники, что позволяет
проводить поиск довольно быстро. Однако нельзя получить выдающегося,
нестандартного, творческого решения.
Лабиринтные методы основаны на пошаговом поиске с последую-
щей оценкой возможного продолжения пути ликвидации проблемы. Если
направление «тупиковое», происходит возврат в исходную точку, и про-
цесс повторяется вновь, пока не будет найден путь дальнейшего переме-
щения.
Концептуальное моделирование основано на сборе исходной инфор-
мации при анализе ситуации и построении структурной модели, позво-
ляющей вычленять наиболее важные элементы отношений. Основное
средство для достижения целиметод структуризации, базирующейся на
принципе декомпозиции (разъединении).