Управленческие решения. Пирогова Е.В. - 27 стр.

UptoLike

Составители: 

28
2. Формирование целей для решения проблемной ситуации. Этот этап
вытекает из предыдущего. Составляется перечень целей или дерево целей
(т. е. выясняются их приоритеты). Цели должны иметь конкретные фор-
мулировки и количественные характеристики, по которым можно судить о
степени их достижения.
3. Сбор необходимой информации. Это один из ключевых этапов.
Информация проверяется на необходимость, достоверность, надежность
и т. д.
4. Анализ информации. Здесь проводится анализ уже отобранной ин-
формации и затем раскладываем ее по степени важности для решаемой
проблемы, по динамике использования и т. д.
5. Выявление или выработка полного перечня альтернатив достиже-
ния цели. Ключевые слова в этом этапе «полный перечень», так как если в
списке нет лучшего варианта, то, значит, его и не выберут. Здесь необхо-
димо учитывать результаты многочисленных исследований, которые по-
казывают, что люди, как в экспериментах, так и в реальных ситуациях,
стремятся исключить альтернативы, связанные с риском. Они соглашают-
ся на средние (и хуже средних) альтернативы, только чтобы не возникли
ситуации, где хотя бы с малой долей вероятности возможны большие потери.
6. Выбор допустимых альтернатив. Все альтернативы пропускаются
через фильтр различных ограничений (ресурсных, юридических, социаль-
ных, морально-этических и др.), поэтому их число уменьшится.
7. Предварительный выбор лучшей альтернативы. Детальный анализ
допустимых альтернатив с точки зрения достижения поставленных целей,
затрат ресурсов, соответствия конкретным условиям. Возможно выделе-
ние группы альтернатив. Конечным результатом на этом этапе является
вынесения суждения о предпочтительности альтернатив, затем эти данные
предоставляются ЛПР на данной проблеме. Другое название этого этапа:
экономическое обоснование выбранного решения.
Принятие решения
8. Оценка альтернатив со стороны ЛПР. Предыдущие семь этапов как
результат анализа есть по сути один из видов информации, необходимой