Управленческие решения. Пирогова Е.В. - 94 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

УлГТУ | Ульяновск

Составители: 

Рубрика: 

95
Данные методы основаны на стимулировании и активизации создания
и подсознания человека.
Сознание – это мышление, отражение действительности, психическая
деятельность по отражению действительности.
Подсознание – область неясных, не совсем осознанных мыслей,
чувств и представлений.
Свойство подсознания запоминать огромные массивы информации
называется гипермнезией, т. е. сверхпамятью. Именно в подсознании за-
ложены колоссальный опыт, интуиция, основные навыки.
Подсознательное не является центром смысловой деятельности, но
оказывает влияние на течение смысловых процессов. Философская основа
такого подхода была дана З. Фрейдом.
Психологические методы призваны активизировать в большей мере
сознание и насколько возможно – подсознание человека.
Преимущественно на уровне сознания реализуются методы: конфе-
ренции идей, «6-5-3». Преимущественно на уровне подсознания приме-
няются методы мозговой атаки, вопросов и ответов.
Метод конференции идей используется при проведении обсуждений
важных проблем с целью разработки приемлемых решений. Он основан
на стимулировании процесса мышления на уровне сознания. Правила ис-
пользования данного метода:
– запрещается любая критика, в том числе позитивная, и насмешки;
Активизирующие методы
Психологические методы
Метод конференции идей
Метод мозговой атаки
Метод вопросов и ответов
Метод «6-5-3»
Теоретико-игровой метод
Метод наставничества
Метод работы
с консультантами
Рис. 8. Состав активизирующих методов
Методы подключения новых
интеллектуальных источников

Страницы