ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
50
работников, хорошо знающих свое дело , обладающих навыками участия в
принятии решений, разрешении конфликтов, проблемных ситуаций и др ., а
стиль “расскажи - продай” более подходит для использования во встрече по
оценке деятельности неопытных, недавно принятых на работу сотрудников или
людей авторитарного типа, не приемлющих какие-либо “ростки” демократии в
отношениях между менеджером и подчиненным.
Список использованной литературы
1. Борисова Е . А . Оценка и аттестация персонала / Е .А. Борисова. – Спб . :
Питер , 2002. – 256 с.
2. «Восходящая» система оценки персонала // Директор. - 1994. - № 5. - С . 38.
3. Гибсон Дж.Л . Организации: поведение, структура, процессы / Дж.Л .
Гибсон, Дж.М . Иванцевич, Дж.Х. Доннелли . – 8 изд. – М ., 2000. – С . 128-
198.
4. Иванцевич Дж. М . Человеческие ресурсы управления / Дж. М . Иванцевич,
А.А. Лобанов. - М . : Дело , 1993. – 304 с.
5. Магура М . И . Оценка работы персонала, подготовка и проведение
аттестации / М .И . Магура, М .Б. Курбатова. - Изд. 2-е, перер . и доп. – М . :
ЗАО «Бизнес - школа «Интел - синтез» , 2002. – 176 с.
6. Роббинс С .П . Правда об управлении персоналом / С .П . Роббинс. – М . :
Издательский дом «Вильямс» , 2003. - 304 с.
7. Уильямс Р . Управление деятельностью служащих / Р. Уильямс. – Спб . :
Питер , 2003. – 302 с.
8. Шекшня С .В. Управление персоналом современной организации : учеб .
практ. пособие / С .В . Шекшня. - М ., 1997.- С . 204-227.
9. Allan P. Getting a Performance Appraisal System under Way : New York City’s
experience / P. Allan, S. Rosenberg // Public Administration Review. - 1981. -
Vol. 40, № 4 - P. 372-379.
10. Anderson G. Managing Performance Appraisal Systems / G. Anderson. - Oxford
UK & Cambridge USA : Blackwell, 1993. – 203 p.
11. Bee R. Constructive Feedback. Training Extras / R. Bee, F. Bee. – London : IPD,
1996. – 43 p.
50
раб о тнико в, хо ро ш о знаю щ их сво е дело , о б ладаю щ их навы ками у частия в
приня тии реш ен ий, разреш ен ии ко нфликто в, про б лемны х ситу аций и др., а
стиль “расскажи - про дай” б о леепо дхо дит для испо льзо ван ия во встречепо
о цен кедеятельн о сти неопы тны х, недавно приня ты х на раб о ту со тру дн ико в или
лю дей авто ритарно го типа, неприемлю щ их какие-либ о “ро стки” демо кратии в
о тно ш ен ия х между менеджеро м и по дчиненны м.
С писо к испо льзо ванн о й литерату ры
1. Бо рисо ва Е .А. О ценка и аттестация персо нала / Е .А. Бо рисо ва. – С пб . :
П итер, 2002. – 256 с.
2. «В о схо дя щ ая » система о цен ки персо нала // Д иректо р. - 1994. - № 5. - С . 38.
3. Г иб со н Д ж.Л . О рганизации: по ведение, стру кту ра, про цессы / Д ж.Л .
Г иб со н, Д ж.М . И ван цевич, Д ж.Х . Д о нн елли. – 8 изд. – М ., 2000. – С . 128-
198.
4. И ванцевич Д ж. М . Ч ело веческиересу рсы у правления / Д ж. М . И ванцевич,
А.А. Л о б ано в. - М . : Д ело , 1993. – 304 с.
5. М агу ра М . И . О ценка раб о ты персо нала, по дго то вка и про ведение
аттестации / М .И . М агу ра, М .Б. К у рб ато ва. - И зд. 2-е, перер. и до п. – М . :
ЗАО «Бизн ес-ш ко ла «И нтел-синтез» , 2002. – 176 с.
6. Ро б б ин с С .П . П равда о б у правлении персо нало м / С .П . Ро б б инс. – М . :
И здательский до м «В илья мс» , 2003. - 304 с.
7. У илья мс Р. У правлениедеятельно стью слу жащ их / Р. У илья мс. – С пб . :
П итер, 2003. – 302 с.
8. Ш екш ня С .В . У правление персо нало м со временно й о рганизации : у чеб .
практ. по со б ие/ С .В . Ш екш ня . - М ., 1997.- С . 204-227.
9. Allan P. Getting a Performance Appraisal System under Way : New York City’s
experience / P. Allan, S. Rosenberg // Public Administration Review. - 1981. -
Vol. 40, № 4 - P. 372-379.
10. Anderson G. Managing Performance Appraisal Systems / G. Anderson. - Oxford
UK & Cambridge USA : Blackwell, 1993. – 203 p.
11. Bee R. Constructive Feedback. Training Extras / R. Bee, F. Bee. – London : IPD,
1996. – 43 p.
