ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
9
Рис. 3. Модель конструирования системы оценки деятельности работников
Создание рабочей
группы ,
отвественной за
конструирование
систем
Принятие решения о
конструировании
системы
Констатация
существующих
проблем в области
оценки деятельности /
необходимости
внедрения системы
Определение
целей оценки
Дизайн
системы
оценки
деятельности
работников
Пилотное
экспериментал
ь- ное
внедрние.
Оценка
эксперимента
Представле-
ние системы в
организации,
обучение
пользователей
Полное
внедрение
системы
Мониторинг
работы
СОДР
Оценка
системы . При-
нятие решения о
необходимости
редизайна системы
Оценка
текушей
организационн
ой ситуации
9 К о нстатация су щ еству ю щ их про б лем во б ласти о ценки деятельн о сти/ необ хо димо сти внедрения системы П риня тиереш ения о ко н стру иро вании системы С о здан иераб о чей гру ппы, о твественн о й за ко н стру иро вание систем О ценка Д изайн П ило тн о е П редставле- О ценка О пределение теку ш ей системы экспериментал н иесистемы в П о лн о е М о н ито ринг системы . П ри- целей о ценки о рган изацио нн о ценки ь-но е о рганизации, внедрен ие раб о ты ня тиереш ения о о й ситу ации деятельн о сти вн едрн ие. о б у чение системы С О ДР необ хо димо сти редизайна системы раб о тн ико в О ценка по льзо вателей эксперимента Рис. 3. М о дель ко нстру иро вания системы о ценки деятельно сти раб о тнико в
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 7
- 8
- 9
- 10
- 11
- …
- следующая ›
- последняя »