Конфликтология. Попова Т.Е - 17 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ОГУ | Оренбург

Составители: 

Рубрика: 

Раздел 4 Особенности конфликтов в сфере организационных и соци-
альных отношений
1 Назовите основные виды организационных конфликтов, дайте их
характеристику.
2 Сущность трудового конфликта. Сформулируйте основные причи-
ны возникновения трудовых конфликтов.
3 Раскройте сущность противоречия между эффективностью произ-
водства и принципами социальной справедливости.
4 Назовите основные формы разрешения социально-трудовых проти-
воречий.
5 Понятие забастовки. Сформулируйте причины возникновения за-
бастовок.
6 Каковы основные пути разрешения трудовых конфликтов?
Раздел 5 Конфликты между руководителями и подчиненными
1 Сформулируйте возможные способы предупреждения конфликтов
«по вертикали»
2 Какие на ваш взгляд, ошибочные действия могут привести к кон-
фликту между руководителем и подчиненным?
3 Какие условия способствуют предупреждению конфликтов «по вер-
тикали»?
4 Охарактеризуйте основные способы разрешения конфликтов между
руководителем и подчиненным
Раздел 6 Особенности инновационных конфликтов
1 Назовите основные причины межличностных инновационных
конфликтов.
2 Сформулируйте основные факторы препятствующие инновацион-
ной деятельности.
3 Перечислите и дайте характеристику условиям предупреждения ин
новационных конфликтов.
4 Сформулируйте возможные способы разрешения инновационных
конфликтов.
Раздел 7 Методы исследования и диагностики конфликтов
1 Назовите философские и общенаучные принципы изучения кон-
фликтов.
2 Какие методы психологии применяются в конфликтологии для изу-
чения внутриличностных конфликтов?
3 Дайте характеристику каждому методу.
4 В чем заключается диагностика МЛО при определении уровня кон-
фликтности личности?
5 Для чего предназначены опросники Басса-Дарки и Айзенга?
6 В чем суть модульной методики диагностики межличностных кон-
фликтов? 
      Раздел 4 Особенности конфликтов в сфере организационных и соци-
альных отношений
      1 Назовите основные виды организационных конфликтов, дайте их
характеристику.
      2 Сущность трудового конфликта. Сформулируйте основные причи-
ны возникновения трудовых конфликтов.
      3 Раскройте сущность противоречия между эффективностью произ-
водства и принципами социальной справедливости.
      4 Назовите основные формы разрешения социально-трудовых проти-
воречий.
      5 Понятие забастовки. Сформулируйте причины возникновения за-
бастовок.
      6 Каковы основные пути разрешения трудовых конфликтов?

       Раздел 5 Конфликты между руководителями и подчиненными
       1 Сформулируйте возможные способы предупреждения конфликтов
«по вертикали»
       2 Какие на ваш взгляд, ошибочные действия могут привести к кон-
фликту между руководителем и подчиненным?
       3 Какие условия способствуют предупреждению конфликтов «по вер-
тикали»?
       4 Охарактеризуйте основные способы разрешения конфликтов между
руководителем и подчиненным

      Раздел 6 Особенности инновационных конфликтов
      1 Назовите основные причины межличностных инновационных
конфликтов.
      2 Сформулируйте основные факторы препятствующие инновацион-
ной деятельности.
      3 Перечислите и дайте характеристику условиям предупреждения ин
новационных конфликтов.
      4 Сформулируйте возможные способы разрешения инновационных
конфликтов.

      Раздел 7 Методы исследования и диагностики конфликтов
      1 Назовите философские и общенаучные принципы изучения кон-
фликтов.
      2 Какие методы психологии применяются в конфликтологии для изу-
чения внутриличностных конфликтов?
      3 Дайте характеристику каждому методу.
      4 В чем заключается диагностика МЛО при определении уровня кон-
фликтности личности?
      5 Для чего предназначены опросники Басса-Дарки и Айзенга?
      6 В чем суть модульной методики диагностики межличностных кон-
фликтов?

Страницы