Управление персоналом. Попова Т.Е - 11 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ОГУ | Оренбург

Составители: 

Рубрика: 

13
1.7.2 Практические занятия
Перечень практических занятий приведен в таблице 5
Таблица 5 – Практические занятия
№ за-
нятия
№
раз-
дела
Ссылки
на задачи
Наименование тем
Кол-во
часов
1 1 1, 2, 3, 4,
5
Предмет и задачи курса. Методологи-
ческие основы управления персоналом
организации
2
2 2 8, 23 Кадровое планирование в организации.
Определение потребности в персонале.
2
3 3 9, 24 Организация профессионального най-
ма персонала
2
4 4 10, 11, 12,
25, 26
Управление служебно-
профессиональным развитием и карье-
рой персонала
2
1.7.3 Самостоятельное изучение разделов дисциплины
Вопросы, выносимые на самостоятельное изучение представлены в
таблице 6.
Таблица 6 – Перечень вопросов предназначенных для самостоятель-
ного изучения
№
раз-
дела
Ссылки
на задачи
Наименование тем
1 2 3
1 5, 6, 20 Кадровая политика организации. Понятие, цели, типы
кадровой политики. Связь кадровой политики со страте-
гией развития организации
2 7, 20, 21,
22
Персонал организации: состав, структура. Движение
персонала. Должность. Разновидность должностных
полномочий.
3 13 Понятие человеческого капитала. Инвестиции в челове-
ческий капитал.
4 5, 14, 15 Технология работы с резервом на руководящие должно-
сти. Системный подход к работе с резервом. Алгоритм
отбора и подготовки резерва.
5 17 Подготовка кадров к нововведениям в организации. Ре-
акции сотрудников на нововведения. Психологические
барьеры, мешающие принять нововведение. Меры по
подготовке персонала к позитивному принятию ново-
введений. 
         1.7.2 Практические занятия

      Перечень практических занятий приведен в таблице 5
      Таблица 5 – Практические занятия
№ за- №       Ссылки             Наименование тем               Кол-во
нятия раз-    на задачи                                         часов
       дела
  1      1     1, 2, 3, 4, Предмет и задачи курса. Методологи-     2
                   5       ческие основы управления персоналом
                           организации
  2      2       8, 23     Кадровое планирование в организации.    2
                           Определение потребности в персонале.
  3      3       9, 24     Организация профессионального най-      2
                           ма персонала
  4      4    10, 11, 12, Управление служебно-                     2
                 25, 26    профессиональным развитием и карье-
                           рой персонала

     1.7.3 Самостоятельное изучение разделов дисциплины

       Вопросы, выносимые на самостоятельное изучение представлены в
таблице 6.
       Таблица 6 – Перечень вопросов предназначенных для самостоятель-
ного изучения
№       Ссылки            Наименование тем
раз-    на задачи
дела
  1           2                               3
  1       5, 6, 20 Кадровая политика организации. Понятие, цели, типы
                    кадровой политики. Связь кадровой политики со страте-
                    гией развития организации
  2      7, 20, 21, Персонал организации: состав, структура. Движение
             22     персонала. Должность. Разновидность должностных
                    полномочий.
  3          13     Понятие человеческого капитала. Инвестиции в челове-
                    ческий капитал.
  4      5, 14, 15 Технология работы с резервом на руководящие должно-
                    сти. Системный подход к работе с резервом. Алгоритм
                    отбора и подготовки резерва.
  5          17     Подготовка кадров к нововведениям в организации. Ре-
                    акции сотрудников на нововведения. Психологические
                    барьеры, мешающие принять нововведение. Меры по
                    подготовке персонала к позитивному принятию ново-
                    введений.


13

Страницы