Управление персоналом. Попова Т.Е - 6 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ОГУ | Оренбург

Составители: 

Рубрика: 

6
Продолжение таблицы 2
1 2
2 Внеаудиторная и самостоятельная работа
а) курсовые проекты;
б) курсовые работы;
в) расчетно-графические работы;
г) рефераты;
д) домашние контрольные работы;
е) самоподготовка (самостоятельное изучение разделов, прора-
ботка и повторение лекционного материала и материала учебни-
ков и учебных пособий, подготовка к лабораторным и практиче-
ским занятиям, коллоквиумам, рубежному контролю и т.д.);
ж) другие виды внеауд. работы;
з) формы итогового контроля (зачет, экзамен);
и) общая трудоемкость дисциплины.
17
101
136
1.5 Структура дисциплины
В соответствии с целями и задачами в структуре дисциплины выделя-
ются тесно связанные друг с другом два модуля, приведенные на рисунках 1-2.
Рисунок 1 – Модуль 1
Управление персоналом
Предмет курса «Управление персоналом»
Мето
д
ические основы
у
п
р
авления пе
р
соналом о
р
ганиза
ц
ии
Кадровая политика
Понятие кадровой политики
Типы кадровой политики
Этапы
ф
о
р
ми
р
ования ка
др
овой политики
Персонал организации: состав, структура
Ка
др
овое плани
р
ование
Определение необходимой численности персонала
П
рофесс
и
о
н
а
льный н
ае
м п
ерсо
н
а
л
а
М
е
т
од
ы п
р
ивл
е
ч
е
ния п
ерсо
н
а
л
а
К
о
нк
урс
ный п
р
и
е
м п
ерсо
н
а
л
а
    Продолжение таблицы 2
                              1                                     2
2 Внеаудиторная и самостоятельная        работа
а) курсовые проекты;
б) курсовые работы;
в) расчетно-графические работы;                                    17
г) рефераты;
д) домашние контрольные работы;
е) самоподготовка (самостоятельное изучение разделов, прора-
ботка и повторение лекционного материала и материала учебни-       101
ков и учебных пособий, подготовка к лабораторным и практиче-
ским занятиям, коллоквиумам, рубежному контролю и т.д.);
ж) другие виды внеауд. работы;
з) формы итогового контроля (зачет, экзамен);
и) общая трудоемкость дисциплины.                                  136

     1.5 Структура дисциплины

       В соответствии с целями и задачами в структуре дисциплины выделя-
ются тесно связанные друг с другом два модуля, приведенные на рисунках 1-2.
                          Управление персоналом


                  Предмет курса «Управление персоналом»

          Методические основы управления персоналом организации

                            Кадровая политика

                        Понятие кадровой политики

                         Типы кадровой политики
                  Этапы формирования кадровой политики

                  Персонал организации: состав, структура

                          Кадровое планирование

              Определение необходимой численности персонала

                     Профессиональный наем персонала
                      Методы привлечения персонала
                       Конкурсный прием персонала


                               Рисунок 1 – Модуль 1

6

Страницы