Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности. Пронников В.Г - 46 стр.

UptoLike

Рубрика: 

12
0
4. Экономия от улучшения использования оборудования:
Э = (0,15 5000 руб. 2,65 %) : 100 = 20 руб.
5. Годовая экономия Э = 212 + 20 = 232 руб.
ТЕМА 7
АНАЛИЗ МОТИВАЦИИ ТРУДА
Мотивация труда на предприятии может осуществляться непо-
средственно в сфере производства или за пределами его в социальной
сфере. В сфере производства она выражается стимулированием труда
путем совершенствования организации рабочего процесса, улучшени-
ем условий труда и другими направлениями. Но в любом случае мотивация
предусматривает получение дополнительного материального поощрения
и морального удовлетворения.
Мотивация
труда за пределами предприятия предполагает получе-
ние выгоды работником в социальной сфере благодаря тем мероприя-
тиям, которые проводит руководство предприятия в этой сфере
(строительство баз отдыха и здравоохранения, учреждений культуры
и жилья для своих сотрудников и т.п.). При этом расчеты экономического
эффекта от средств, направляемых в непроизводственную сферу пред
-
приятия, основаны на методике определения сравнительной эффек-
тивности затрат в социальные мероприятия. Эффективность этих
средств может выражаться увеличением фонда рабочего времени от
снижения заболеваемости, экономии времени на транспорте при организации
доставки работников на работу и после работы до места проживания
и другими показателями услуг в социальной сфере.
7.1. Мотивация в сфере производства
Пример 1.
Анализ использования рабочего времени укладчиц и контролеров
готовой продукции на хлебозаводе выявил возможность совмещения
укладчицами функций контролеров. Экономия по фонду заработной
платы частично пойдет укладчицам, совмещающим и роль контроле-
ров. По данным таблицы 7.1 определить показатели экономической
эффективности совмещения функций рабочего и контролера.
Таблица 7.1
Показатели Варианты
базовый проекти-
руемый
1 2 3
1. Численность контролеров, чел. 4
2. Численность укладчиц, чел. 24 24
3. Среднемесячная заработная плата, руб. 420
4. Отчисления на социальное страхование, % 38,5 38,5
   4. Экономия от улучшения использования оборудования:
   Э = (0,15 ⋅ 5000 руб. ⋅ 2,65 %) : 100 = 20 руб.
   5. Годовая экономия Э = 212 + 20 = 232 руб.

ТЕМА 7

   АНАЛИЗ МОТИВАЦИИ ТРУДА
    Мотивация труда на предприятии может осуществляться непо-
средственно в сфере производства или за пределами его в социальной
сфере. В сфере производства она выражается стимулированием труда
путем совершенствования организации рабочего процесса, улучшени-
ем условий труда и другими направлениями. Но в любом случае мотивация
предусматривает получение дополнительного материального поощрения
и морального удовлетворения.
    Мотивация труда за пределами предприятия предполагает получе-
ние выгоды работником в социальной сфере благодаря тем мероприя-
тиям, которые проводит руководство предприятия в этой сфере
(строительство баз отдыха и здравоохранения, учреждений культуры
и жилья для своих сотрудников и т.п.). При этом расчеты экономического
эффекта от средств, направляемых в непроизводственную сферу пред-
приятия, основаны на методике определения сравнительной эффек-
тивности затрат в социальные мероприятия. Эффективность этих
средств может выражаться увеличением фонда рабочего времени от
снижения заболеваемости, экономии времени на транспорте при организации
доставки работников на работу и после работы до места проживания
и другими показателями услуг в социальной сфере.
    7.1. Мотивация в сфере производства
    Пример 1.
    Анализ использования рабочего времени укладчиц и контролеров
готовой продукции на хлебозаводе выявил возможность совмещения
укладчицами функций контролеров. Экономия по фонду заработной
платы частично пойдет укладчицам, совмещающим и роль контроле-
ров. По данным таблицы 7.1 определить показатели экономической
эффективности совмещения функций рабочего и контролера.
                                                                 Таблица 7.1
                Показатели                             Варианты
                                               базовый          проекти-
                                                                руемый
                      1                           2                3
 1. Численность контролеров, чел.                  4               –
 2. Численность укладчиц, чел.                    24               24
 3. Среднемесячная заработная плата, руб.        420               –
 4. Отчисления на социальное страхование, %       38,5             38,5


                                       12
                                       0