ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
12
0
Цель аналитической группировки состоит в определении измене-
ния результативного признака под влиянием факторного признака,
который принимается за основание группировки, то есть берется в ка-
честве группировочного признака. Техника построения группировки
определяется наличием группировочного (факторного) признака. Если
за основание группировки принимается дискретный (прерывный) при-
знак, например, разряд рабочих определенной специальности, то число
групп будет столько, сколько разрядов предусмотрено для данной спе-
циальности. В этом случае группировка называется прерывной. При
использовании в качестве группировочного непрерывного признака, то
есть признака, который по своей величине изменяется на сколько
угодно малую величину от одной единицы совокупности к другой
и может быть не целым числом, предварительно решаются
вопросы
о числе групп и величине интервала группировки. В этом случае гру-
пировка называется интервальной (непрерывной). Если исследуемая сово-
купность состоит из большого числа, то величина интервала
группировки определяется по формуле
N
хх
h
lg2,31
minmax
+
−
=
,
где: х
mах
, х
min
– значения группировочного признака соответственно
наибольшее и наименьшее;
N – численность единиц совокупности.
При небольшом числе единиц совокупности величина интервала
группировки определяется по формуле
n
хх
h
minmax
−
=
,
где n
– число групп, которое принимается в зависимости от численности
единиц изучаемой совокупности (N, см. табл.3, прил.2).
Метод аналитической группировки, несмотря на простоту и результа-
тивность, имеет тот недостаток, что не позволяет дать аналитическое
выражение связи в виде математической модели. Этот недостаток уст-
раняется использованием корреляционно-регрессионного анализа
(КРА). Аналитическая группировка может
использоваться в качестве са-
мостоятельного метода и как вспомогательный метод, применяемый
с целью предварительного выявления связи между исследуемыми
признаками и отбора факторов в корреляционную модель.
Цель аналитической группировки состоит в определении измене- ния результативного признака под влиянием факторного признака, который принимается за основание группировки, то есть берется в ка- честве группировочного признака. Техника построения группировки определяется наличием группировочного (факторного) признака. Если за основание группировки принимается дискретный (прерывный) при- знак, например, разряд рабочих определенной специальности, то число групп будет столько, сколько разрядов предусмотрено для данной спе- циальности. В этом случае группировка называется прерывной. При использовании в качестве группировочного непрерывного признака, то есть признака, который по своей величине изменяется на сколько угодно малую величину от одной единицы совокупности к другой и может быть не целым числом, предварительно решаются вопросы о числе групп и величине интервала группировки. В этом случае гру- пировка называется интервальной (непрерывной). Если исследуемая сово- купность состоит из большого числа, то величина интервала группировки определяется по формуле х max − х min h= , 1 + 3,2 lg N где: хmах, хmin – значения группировочного признака соответственно наибольшее и наименьшее; N – численность единиц совокупности. При небольшом числе единиц совокупности величина интервала группировки определяется по формуле х max − х min h= , n где n – число групп, которое принимается в зависимости от численности единиц изучаемой совокупности (N, см. табл.3, прил.2). Метод аналитической группировки, несмотря на простоту и результа- тивность, имеет тот недостаток, что не позволяет дать аналитическое выражение связи в виде математической модели. Этот недостаток уст- раняется использованием корреляционно-регрессионного анализа (КРА). Аналитическая группировка может использоваться в качестве са- мостоятельного метода и как вспомогательный метод, применяемый с целью предварительного выявления связи между исследуемыми признаками и отбора факторов в корреляционную модель. 12 0
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 55
- 56
- 57
- 58
- 59
- …
- следующая ›
- последняя »