Теория экономического анализа. Пронников В.Г - 58 стр.

UptoLike

Рубрика: 

12
1
С помощью КРА решаются три задачи: дается оценка тесноты (си-
лы) связи между признаками, выявляется форма связи в виде матема-
тической (корреляционной) модели и определяется нормативная (пла-
новая) величина результативного признака. В практике аналитической
работы наиболее часто решаются первые две задачи. Но в условиях
рынка задача определения нормативной величины результативного
признака
является не менее актуальной по сравнению с двумя первы-
ми. Наибольшая трудность в этом направлении заключается в опреде-
лении прогрессивного уровня хозяйствования в условиях рыночных
отношений. Расчет его величины на основе средней арифметической
прогрессивной (минимальной или максимальной) может учитывать
лишь существующие условия, которые в условиях рынка являются
весьма динамичными. Помимо
инфляции на изменение результатов
влияет автокорреляция (связь между смежными периодами времени во
взаимосвязанных рядах динамики), которую следует исключить. Кор-
релирование в рядах динамики может быть осуществлено различными
методами, одним из которых является оценка связи по отклонениям
фактических уровней от выравненных, отражающих тренд. Для этого
каждый ряд динамики выравнивают по характерной для
него аналити-
ческой формуле, далее из эмпирических уравней вычитают теоретические
(выравненные) и определяют тесноту связи по отклонениям.
5.2. Практическое приложение
Пример 34
Работа предприятий одной отрасли региона характеризуется дан-
ными таблицы 13. На основе этих данных требуется построить анали-
тическую группировку предприятий с целью выявления зависимости
производительности труда (выработки продукции на одного рабочего
в стоимостном выражениирезультативный признак) от величины
предприятий по показателю фондовооруженности трудафакторный,
группировочный признак.
Таблица 13
Данные по предприятиям отрасли за отчетный период
пред-
приятия
Про-
дук-
ция,
млн. р.
Рабо-
чих,
чел.
Фондо-
вооружен-
ность
труда,
пред-
приятия
Про-
дукция,
млн. р.
Рабо-
чих,
чел.
Фондо-
вооружен-
ность труда,
тыс. р./чел.
    С помощью КРА решаются три задачи: дается оценка тесноты (си-
лы) связи между признаками, выявляется форма связи в виде матема-
тической (корреляционной) модели и определяется нормативная (пла-
новая) величина результативного признака. В практике аналитической
работы наиболее часто решаются первые две задачи. Но в условиях
рынка задача определения нормативной величины результативного
признака является не менее актуальной по сравнению с двумя первы-
ми. Наибольшая трудность в этом направлении заключается в опреде-
лении прогрессивного уровня хозяйствования в условиях рыночных
отношений. Расчет его величины на основе средней арифметической
прогрессивной (минимальной или максимальной) может учитывать
лишь существующие условия, которые в условиях рынка являются
весьма динамичными. Помимо инфляции на изменение результатов
влияет автокорреляция (связь между смежными периодами времени во
взаимосвязанных рядах динамики), которую следует исключить. Кор-
релирование в рядах динамики может быть осуществлено различными
методами, одним из которых является оценка связи по отклонениям
фактических уровней от выравненных, отражающих тренд. Для этого
каждый ряд динамики выравнивают по характерной для него аналити-
ческой формуле, далее из эмпирических уравней вычитают теоретические
(выравненные) и определяют тесноту связи по отклонениям.
    5.2. Практическое приложение
    Пример 34
    Работа предприятий одной отрасли региона характеризуется дан-
ными таблицы 13. На основе этих данных требуется построить анали-
тическую группировку предприятий с целью выявления зависимости
производительности труда (выработки продукции на одного рабочего
в стоимостном выражении – результативный признак) от величины
предприятий по показателю фондовооруженности труда – факторный,
группировочный признак.
                                                                       Таблица 13

                Данные по предприятиям отрасли за отчетный период
   №        Про-     Рабо-    Фондо-        №        Про-     Рабо-     Фондо-
  пред-     дук-     чих,    вооружен-     пред-    дукция,   чих,     вооружен-
 приятия    ция,      чел.     ность      приятия   млн. р.    чел.   ность труда,
           млн. р.             труда,                                 тыс. р./чел.



                                         12
                                         1